Vi påtager os store som små opgaver for at optimere
jeres HR best practice.
Dette indbefatter opgaver lige fra udarbejdelse af strategi, uddanne jeres ledere i onboarding, til produktion af rekrutterings-indhold til jeres SoMe eller noget helt fjerde. Vi er jeres sparringspartner for at opnå den bedst mulige HR indsats, som passer jer og jeres budget.
Stærkt alternativ til jobportaler og klassiske headhuntere
- Long list (kandidat katalog)
Jeres investering 14.750 DKK
- Short list (samtaleparate og screenede kandidater)
Jeres investering 14.750 DKK.
Long list
- Vi udarbejder en longlist, som indeholder potentielle kandidater, der matcher jeres krav.
- En longlist består typisk af 20-60 profiler afhængig af stillingens kompleksitet, jeres faglige krav og udbuddet af kandidater.
- I modtager 2-4 testprofiler indenfor 24 timer. Testprofiler hjælper os på rette vej og indikerer om vi har forstået opgaven.
- I modtager longlist inden for 48 timer fra godkendelse og returnering af jeres kommentarer ift. fremsendte test profiler.
Short list
- Efter I har modtaget longlisten, vil vi bede jer om at angive (Shortlisten), hvilke profiler I ønsker potentielt at vi etablerer en dialog med.
- Når vi har modtaget jeres kommentarer til longlisten (denne betegnes i denne fase som shortlisten), indleder vi kontakten til de potentielle kandidater, som I har udvalgt.
- Vi kontakter dem for at ”sælge jobbet” og jeres virksomhed som en attraktiv arbejdsgiver, og for at konvertere dem til reelle kandidater med oprigtig interesse i stillingen.
- Vi screener kandidaterne undervejs i denne proces i forhold til faglige need2have og nice2have kompetencer, bopæl, eventuelt lønniveau og lignende.
- Vi sender CV, certifikater eller andet relevant dokumentation fra de interesserede kandidater til jer hvis dette ønskes.
- Vores mål er at levere mindst 2-6 relevante kandidater, som er oprigtigt interesserede i yderligere dialog om en mulig ansættelse. Tallet vil variere i forhold til profiltypen, det aktuelle udbud og efterspørgsel på potentielle kandidater i jeres branche.
Kurser og workshops
-
- Rekrutteringsworkshop – lær at rekruttere selv
- LinkedIn som rekrutteringskanal
- Rekruttering for ledere
- Medarbejderen på LinkedIn
- Strategisk rekruttering i praksis fra A-Z
- Social Media rekruttering
- Kursus i interviewteknik
- Employee Advocacy
- Fastholdelse af medarbejdere
- Introduktion til ChatGPT og BARD for HR-professionelle
- Firmahold DKK 18.000 for en dag
Enkelt deltager DKK 4.500 for en hel dag
Outplacement
- Afklarende møder omkring situationen
- Hjælp til medarbejdere som skal opsiges
- Håndtering under og efter forløbet
- Skræddersyet forløb
- Strategiafklaring og fokus
- Udarbejdelse af et CV – på individuelt niveau: CV-skabelon + ansøgning + mail til uopfordrede ansøgninger og kaffeansøgninger (mail pitch) samt sparring omkring brugen af LinkedIn
Fastholdelse af dine medarbejdere
- Nedbringelse af personaleomsætning
- Trivsel og målinger
- Analyse af medarbejderrejsen fra ”vugge til grav”
- Kontorindretning og design af medarbejderoplevelser
- Få styr på EVP´s og dine målgrupper
- Intern employer branding strategi
- Lyt, forstå og handlingsplan
Headhunting
- Håndtering af hele processen A-Z
- Special designet proces – hver gang
- Headhunting lokalt såvel som globalt
- Vi løser opgaver på specialist til direktionsniveau
- Vi hviler på +20 års erfaring
- Erfarne researchers
HR interim
- Lej en specialist til din HR-afdeling
- Få kapacitet til et givent projekt
Denne service leveres i samarbejde med vores søsterselskab Nordic HR People.
Nordic HR People er en højt specialiseret rekrutteringsvirksomhed med fokus på levering af senior HR-professionelle i Norden på interim og permanent basis.
Besøg venligst Nordic HR People her.
Rådgivning
- Rekrutteringsstrategi
- Best practice processer
- Teknologi
- SoMe strategi
- HR projekter
- Anvendelse af AI (ChatGPT og Bard) i rekrutterings- og HR processer
Rekruttering af IT-profiler fra Polen og andre dele af Østeuropa
Sylvester & co samarbejder med et dedikeret IT Rekrutteringsfirma beliggende i Warszawa, Polen.
Samarbejdet giver vores kunder ekstra muligheder for source IT kandidater, fra nye markeder, og bidrager til vores udvalg af it-rekrutteringsservices.
Med lokale sourcing-indsatser i Polen og i det øvrige Østeuropa har vi udvidet vores it-kandidatpulje gevaldigt. Kandidaterne er villige til at relocate til Danmark / Norden eller arbejde på distancen.
Læs mere om hvordan vi effektivt kan levere polske IT profiler til jeres udviklingsafdeling
Vi driver jeres HR-kommunikation på SoMe
Sylvester & co samarbejder med JM Advisory omkring eksekverering af vores kunders employer branding målsætninger på de sociale medier. Det er bl.a. opslag omkring:
- Talent attraction
- Videoer, der fortæller om jeres værdier
- Nyheder om nyansættelser
- Gode medarbejderhistorier
- Indblik i jeres kultur
LinkedIn Profile Makeover
Hvis du ikke selv har tiden, LinkedIn-indsigten eller sprogkompetencerne, hvorfor så ikke lade Sylvester & co hjælpe dig med at opgradere din LinkedIn-profil?
Det vil sikre, at du fremstår professionel, og at du bliver fundet af dine målgrupper og interessenter i langt højere grad. I dag er en PROFESSIONEL LinkedIn-profil need-to-have.
Video-screening af kandidater
Speed din rekrutteringsproces op og spar tid samtidig med at du forøger antallet af kvalificerede kandidater som du møder Face2Face.
Jobannoncering på de sociale medier
Find de rette kandidater med målrettet jobannoncering på Facebook, Instagram eller LinkedIn
Vi tager os af hele din jobkampagne på de sociale medier, så du kan fokusere på at finde den rette kandidat. Vi annoncerer dit jobopslag på Facebook, Instagram og LinkedIn målrettet potentielle kandidater, som matcher indholdet i dit stillingsopslag.
Vi leverer longlist indenfor
48
Gennemførte rekrutteringer
848
Kunder, der kommer retur
94