Sylvester & co er en founder-led viden-, community- og eventplatform med fokus på AI i HR og Talent Acquisition. Vi hjælper HR-ledere, HR-specialister og Talent Acquisition-professionelle med at forstå og implementere AI i praksis – fra strategi til konkret anvendelse i organisationen.
Vores arbejde bygger på markedsindsigt, hands-on læring og mange års erfaring med HR-transformation, teknologi og smartere måder at arbejde på. Vi omsætter komplekse AI-temaer til konkrete use cases, værktøjer og læringsforløb, der kan bruges direkte i HR-funktioner og ledergrupper.
Sylvester & co blev grundlagt i 2011 med ambitionen om at hjælpe HR-professionelle med at arbejde smartere. Det, der begyndte som en specialiseret HR- og Talent Acquisition-forretning, har udviklet sig til en bredere platform bygget omkring content, communities, events, konferencer, træning og partnerrelationer.
Gennem artikler, nyhedsbreve, netværk, kurser, workshops og konferencer samler vi markedet omkring AI i HR. Vores ambition er at bygge det nordiske økosystem for AI i HR og Talent Acquisition og skabe et stærkt fagligt hjem for HR-ledere og specialister, der vil navigere AI-transformationen.
Christian Sylvester har mere end 20 års erfaring i krydsfeltet mellem HR, rekruttering, ledelse og teknologi og har gennem hele sin karriere været med til at sætte retning for, hvordan HR kan arbejde smartere. Han har spillet en aktiv rolle i flere afgørende udviklinger i branchen – fra introduktionen af online jobportaler i Danmark og udbredelsen af sociale medier i HR til i dag, hvor kunstig intelligens er en game changer for HR og ledelse.
Christian er founder af Sylvester & co og Nordic HR People og rådgiver, underviser og inspirerer HR-ledere, direktioner og organisationer i, hvordan AI kan anvendes ansvarligt og værdiskabende i praksis. Hans tilgang er forretningsnær, pragmatisk og menneskelig med fokus på at omsætte potentiale til handling. Gennem 7 år har han desuden stået bag danske og nordiske HR- og HR Tech-konferencer og undervist tusindvis af HR-professionelle via kurser, workshops, keynotes og netværk – herunder som initiativtager til HR AI Network.
Fokusområder
- AI adoption i HR og ledelse
- Strategisk HR-rådgivning og sparring
- Fremtidens HR-kompetencer og roller
- Rekruttering, employer branding og talentstrategi
- Undervisning, keynotes og facilitering af netværk
Heidi Lindeholm Fogtmann er selvstændig ledelsesrådgiver og har mangeårig erfaring med strategisk HR og ledelsesrådgivning fra større organisationer og rådgivningsmiljøer. Senest har hun været otte år i PwC, først som erfaren HR Business Advisor og derefter flere år i PwC’s revisionsforretning for C25 og Top-200-virksomheder som del af ledergruppen og Head of Strategy & Projects med ansvar for strategiske forretnings- og organisationsinitiativer.
Gennem årene har Heidi arbejdet tæt sammen med partnere, direktion, ejerledere, HR-chefer og Senior HR Business Partners i krydsfeltet mellem HR, organisation og forretning. Hun har en konsekvent forretningsdrevet tilgang til HR, der tager udgangspunkt i forretningens konkrete situation, prioriteringer og beslutningsrum - og i hvordan HR bedst skaber værdi i samspil med ledelse og direktion.
Heidi har samtidig erfaring med at facilitere netværk, dialogfora, workshops og fortrolige lederdialoger, hvor kvaliteten i samtalen, relevansen af cases og fælles refleksion er i centrum.
De seneste år har Heidi haft et stigende og meget praksisnært fokus på AI, teknologi og mere intelligente arbejdsgange - og på hvordan nye værktøjer konkret kan omsættes til bedre beslutninger, mere effektive arbejdsgange og et stærkere ledelsesgrundlag. Hun afslutter i foråret 2026 en Mini MBA i Artificial Intelligence med fokus på strategisk og operationel anvendelse af AI i organisationer.
I HR AI Network faciliterer Heidi et fortroligt forum for erfarne Senior HR Business Partners, hvor deltagerne arbejder praksisnært med, hvordan AI ændrer HRBP-rollen - og hvordan HR bedst understøtter ledere og direktion i valg om kompetencer, organisering og prioritering.
Gennem årene har Heidi arbejdet tæt sammen med partnere, direktion, ejerledere, HR-chefer og Senior HR Business Partners i krydsfeltet mellem HR, organisation og forretning. Hun har en konsekvent forretningsdrevet tilgang til HR, der tager udgangspunkt i forretningens konkrete situation, prioriteringer og beslutningsrum - og i hvordan HR bedst skaber værdi i samspil med ledelse og direktion.
Heidi har samtidig erfaring med at facilitere netværk, dialogfora, workshops og fortrolige lederdialoger, hvor kvaliteten i samtalen, relevansen af cases og fælles refleksion er i centrum.
De seneste år har Heidi haft et stigende og meget praksisnært fokus på AI, teknologi og mere intelligente arbejdsgange - og på hvordan nye værktøjer konkret kan omsættes til bedre beslutninger, mere effektive arbejdsgange og et stærkere ledelsesgrundlag. Hun afslutter i foråret 2026 en Mini MBA i Artificial Intelligence med fokus på strategisk og operationel anvendelse af AI i organisationer.
I HR AI Network faciliterer Heidi et fortroligt forum for erfarne Senior HR Business Partners, hvor deltagerne arbejder praksisnært med, hvordan AI ændrer HRBP-rollen - og hvordan HR bedst understøtter ledere og direktion i valg om kompetencer, organisering og prioritering.
Martin Bøgelund Arvidsen er CCO i AnalytixHire og har over 10 års erfaring som leder inden for Talent Acquisition og HR i internationale virksomheder. Martin er passioneret omkring digitalisering, data, employer branding og ledelse af globale TA-teams i bl.a. DFDS, itm8, Topdanmark, PFA Pension, GN, Ecolab og Nokia. Martin er datadrevet, samarbejdsorienteret, en erfaren viden formidler med stærke netværksegenskaber og har en kandidatgrad i psykologi og erhvervsstudier fra RUC. Han er certificeret i en lang række HR- og assessment-værktøjer og har gennem årene publiceret en række artikler om employer branding, teknologi og HR.
David er Group Senior Director, HR Strategy, Transformation & Digital i Knauf og har en stærk baggrund i krydsfeltet mellem tech, HR-strategi og transformation. Han har tidligere arbejdet hos Google, været COO i Graduateland og co-founder af SimplyJob, hvilket giver ham en solid forståelse for både digitale forretningsmodeller og teknologidrevet udvikling. Samtidig kommer han med international erfaring inden for HR-strategi, HR-teknologi, talent acquisition og digitale HR-løsninger, hvor han har arbejdet med at forbinde forretning, mennesker og transformation i praksis.
Summit
AI Agent – Konference & Projektledelse
Summit styrer de store projekter og konferencer med skarpt overblik og professionalisme. Summit koordinerer alt fra planlægning, deadlines og talerprogram til samarbejdspartnere, sponsorer og eventlogistik. Summit sikrer, at vores konferencer kører på skinner, og at alle deltagere får en exceptionel oplevelse.
Connect
AI Agent – Netværk & Kursuskoordinering
Connect er motoren bag vores netværksgrupper, tilmeldinger og kursusflow. Med fokus på deltagere, kommunikation og logistik sikrer Connect, at alle detaljer omkring workshops, netværkstræf og læringsforløb er på plads. Connect gør det enkelt for medlemmerne og kursisterne — og nemt for os at levere stærke oplevelser.
Astra Admin
AI Agent – Administration & Bogholderi
Astra Admin sørger for, at det administrative maskinrum kører som smurt. Med skarpt overblik håndterer Astra fakturering, opfølgning, bogføringsflow, rapporter og daglig drift — så vi altid har styr på tal, deadlines og processer uden manuelt bøvl. Astra er vores faste driftsstøtte, der sikrer orden og effekt i hverdagen.
Amplify Agent
AI Agent – Marketing & Communication
Amplify Agent booster Sylvester & co’s synlighed og dialog. Amplify genererer, optimerer og distribuerer content til blog, sociale medier, nyhedsbreve og hjemmeside med konsistent tone og strategi. Fra idé til færdigt indhold hjælper Amplify med at sikre, at vores budskaber når ud, engagerer og skaber værdi — hver gang.
Værdier & DNA
Hos Sylvester & co handler alt om mennesker, ledelse og læring.
Vi rådgiver både HR og ledelse, strategisk og operativt, med udgangspunkt i jeres kultur, værdier og mål.