HR AI Network

Sylvester & co HR AI Network – Et givende fagligt fællesskab

Vores HR AI Network er et eksklusiv netværk for erfarne HR-professionelle, der ønsker at udforske og implementere kunstig intelligens (AI) i deres HR- & rekrutteringsprocesser. Vi har skabt et forum for vidensdeling, inspiration og professionel vækst, hvor medlemmerne kan udnytte AI-teknologier til at forbedre HR-funktioner og skabe mere effektive og datadrevne løsninger.

Målgruppebeskrivelse

HR AI Network henvender sig til HR-professionelle, der har mindst 5 års erfaring inden for HR-området. Denne målgruppe består af HR-ledere, HR-specialister, rekrutteringsansvarlige, talent management specialister og andre senior HR-roller, som har et ønske om at integrere kunstig intelligens i deres daglige arbejde. Erfaring med AI er ikke et krav, men det er en fordel, hvis deltagerne har deltaget i et af Sylvester & co’s AI-kurser og webinarer.

Deltagerne i HR AI Network er kendetegnet ved deres ambition om at være på forkant med udviklingen inden for HR og teknologi. De søger kontinuerlig læring og ønsker at udveksle erfaringer og best practices med ligesindede professionelle. Målgruppen har en strategisk og taktisk tilgang til HR og ser værdien i at anvende data og teknologi til at forbedre deres organisationers resultater.

Hvorfor deltage i HR AI Network?

HR AI Network er din mulighed for at blive en del af et dynamisk og innovativt fællesskab, der støtter dig i at integrere AI i dine HR-processer. Gennem vores netværksmøder får du adgang til uvurderlig viden, indlæg fra førende AI specialister, stærke relationer og praktiske værktøjer, der hjælper dig med at navigere fremtidens HR-landskab.

Læs om hvorfor du skal deltage

  1. Ekspertviden og innovation: I en tid hvor teknologi og AI spiller en stadig større rolle i HR, er det essentielt at holde sig opdateret med de nyeste trends og innovationer. Ved at deltage i HR AI Network får du adgang til den nyeste viden, konkrete løsninger og erfaringer fra både eksperter og ligesindede HR-professionelle​.
  2. Professionel udvikling: Gennem kontinuerlig vidensdeling og erfaringsudveksling med andre HR-eksperter kan du styrke dine færdigheder og kompetencer. Dette hjælper dig med at holde dig på forkant med udviklingen og øger din værdi for din organisation.​
  3. Stærke relationer: Skab og vedligehold dybe og værdifulde relationer med andre HR-professionelle. Netværksmøderne skaber et robust støttesystem, som hjælper dig med at navigere udfordringer og gribe muligheder i din HR-karriere.​
  4. Facilitering af eksperter: Netværksgrupperne ledes af Christian Sylvester, en erfaren netværksfacilitator og pioner inden for AI i HR. Christian sikrer, at møderne er strukturerede, værdiskabende, og at alle deltagere får maksimalt udbytte​.
  5. Fysisk og digitalt netværk: Mød dine peers i Århus, Odense eller København. Derudover får du adgang til vores digitale platform, hvor du kan deltage i webinars, læse artikler og deltage i diskussioner, når som helst og hvor som helst​

Hvad kan du forvente?

Nedenfor kan du læse mere om, hvad du kan forvente, når du bliver en del af vores HR AI Network.

Læs om hvad du kan forvente her

Temamøder: Deltag i møder med fokus på højaktuelle temaer som talentrekruttering, employé journey, HR administrative processer, udvikling af AI politikker, lederudvikling og strategisk HR – alt sammen med anvendelse af AI.

Sparring og rådgivning: Få løbende sparring og rådgivning fra både interne og eksterne eksperter.

Events og webinars: Bliv inspireret af vores spændende møder med forskellige HR AI temaer og webinars med fokus på de nyeste trends inden for AI og HR.

Personlig udvikling: Accelerer din karriere gennem adgang til unikke HR AI værktøjer og indsigter, som kun fås gennem vores netværk.

Du møder velforberedte netværksmedlemmer og af samme årsag vil du vil modtage materiale og cases som du skal forberede dig på inden hvert møde. 

Opfølgning på møder: Du vil modtage relevante referater af møder og få tilsendt links og ekstra materiale til gennemgåede emner.

Forberedelse til møder: Du vil blive bedt om at forberede dig til møder ved at læse tilsendt materiale og undersøge emner internt i egen virksomhed inden din deltagelse i møder.

En blanding af fysiske og online møder: 4 årlige fysiske møder af 5 timers varighed pr. gang og 2 online møder af to timers varighed samt special-designede kompendier til dine egne selvstudier.

Du har indflydelse på de temaer, som danner rammen for møder og der opnås på netværksmøder konsensus om agendaen for de kommende måneder.

Du opnår 20 % rabat på Sylvester & co kurser og rådgivning ved medlemskab af Sylvester & co HR AI Network

Agenda for de første møder

De to første netværksmøder er planlagt til hhv. obtober og december 2024 – begge i København. Nedenfor kan du læse mere om agandaen for de to møder.

Opstartsmøde – oktober

Lokation er København (TBD)

Tema: Introduktion til HR AI Network og AI i HR

  1. Velkomst og introduktion: Præsentation af HR AI Network og formål med netværket.
  2. Præsentation af deltagerne: Kort præsentationsrunde, hvor deltagerne introducerer sig selv og deres interesse i AI.
  3. Keynote af Christian Sylvester – AI’s rolle i moderne HR: Foredrag om de nyeste trends og teknologier inden for AI i HR.
  4. Gruppediskussioner: Deltagerne diskuterer deres erfaringer og forventninger til netværket.
  5. Workshop: Identifikation af AI-behov i egen organisation: Øvelser i at identificere og definere konkrete behov og muligheder for AI i egne HR-processer.
  6. Netværk og sparring: Uformel networking og sparring mellem deltagerne.

Møde 2 – december

Lokation er København (TBD)

Tema: Implementering af AI i rekrutteringsprocessen

  1. Velkomst og opfølgning fra opstartsmødet: Kort opsummering af de vigtigste punkter fra det første møde.
  2. Use Case – AI i rekruttering: Præsentation af en use case om brug af AI i rekrutteringsprocessen.
  3. Gruppediskussioner: Deltagerne diskuterer deres egne udfordringer og muligheder med AI i rekruttering.
  4. Workshop: Design af AI-drevne rekrutteringsstrategier: Praktiske øvelser i at designe og implementere AI-drevne strategier i rekruttering.
  5. Netværk og sparring: Uformel networking og sparring mellem deltagerne.

Din investering for et års medlemskab

Medlemskab beløber sig til en årlig investering på 16.000 kr.

Optagelsesproces for HR AI Network

Man skal gennem en optagelsesproces for at blive optaget i Sylvester & co HR AI Network.

Læs om vores optagelsesproces her

1) Ansøgning:

  • Interesserede HR-professionelle skal fremsende en kort mail til info@sylvester.dk. Mailen skal indeholde oplysninger om din HR-erfaring, aktuelle rolle, og din interesse i at integrere AI i dine HR-processer.
  • Erfaring med AI er en fordel, men ikke et krav. Det er dog vigtigt, at du har mindst 5 års erfaring inden for HR-området.

2) Evaluering:

  • Efter modtagelse af din ansøgning, vil din profil blive evalueret for at sikre, at du opfylder netværkets kriterier.
  • Derudover vurderer vi din motivation og interesse for at deltage aktivt i netværkets aktiviteter.

3) Interview:

  • Hvis din ansøgning bliver godkendt, bliver du inviteret til en samtale.
  • Samtalen vil fokusere på dine forventninger til netværket, dine professionelle mål, og hvordan du ser AI kunne spille en rolle i dine HR-processer.

4) Optagelse:

  • Efter en vellykket samtale vil du modtage en officiel invitation til at blive medlem af HR AI Network og du vil modtage en indkaldelse til dit første møde.

Netværksfacilitator er Christian Sylvester

Christian Sylvester har over to årtiers ekspertise inden for HR, Employer Branding (EB), rekruttering, undervisning, salg og ledelse, kombineret med en dyb passion for nye teknologier og en HR “work smarter”-tilgang. Han har været i frontlinjen af talentjagt og HR Best Practices siden 1998. Hans karriere har været præget af en konstant stræben efter innovation og forbedring inden for HR og rekrutteringsområdet og via stillinger så som HR Manager, Headhunter og HR Management konsulent er værktøjskassen blevet tungere gennem årene. Christian har mere end 12 års undervisningserfaring inden HR-domæner, mange års erfaring med facilitering af netværk og er i dag en bredt anvendt AI HR-specialist, samt keynote speaker.

Læs mere om Christian Sylvester på hans LinkedIn-profil

Christian Sylvester