Vi er eksperter i at finde kandidater

Sylvester og cos team består af veluddannede specialister, som er passioneret omkring at levere HR konsulent ydelser, rekruttering og search & selection.

Christian Sylvester, grundlæggeren af Sylvester & co, var én af de første personer i Norden, der anvendte LinkedIn professionelt til headhuntning helt tilbage i 2004 og har siden undervist tusindvis af HR professionelle i online sourcing af kandidater lokalt og globalt. De mange års erfaringer gør vores team i stand til at finde og levere samtaleparate kandidater hurtigere, billigere og mere resultatbaseret end de fleste.

Hurtigere

Grundet vores mange års erfaring, exceptionelle værktøjer og kæmpe netværk, er vi I stand til at søge og finde egnede kandidater hurtigere og mere effektivt.

Vi leverer 2-4 profiler indenfor de første 24 timer og senest 48 timer fra opgave start, leverer vi ca. 20-60 emner.

Billigere

Vores processer, teknologi og koncepter er state of the art, når vi enten leverer longlist eller screenede & samtaleparate kandidater. Af samme årsag kan vi tilbyde denne service til en fast og garanteret pris på kun kr. 14.750,- for hhv. en longlist (fase 1) og kr. 14.750,- for leverance af 1-6 samtaleparate og screenede kandidater (fase 2). 

Resultatbaseret

Vi er dedikerede og målrettede og derfor leverer vi ALTID relevante kandidater til samtale hos vores kunder og derfor er vores prissætning resultatbaseret i fase 2. Hvis ingen af de kandidater, vi præsenterer for Jer, findes egnede til en samtale, eller kandidaterne ikke ønsker at deltage i en samtale med Jer, er vores ydelse for fase 2 gratis.

Find din næste medarbejder

Hos Sylvester & co er vi eksperter i Search og tilbyder både Long-list og Short-list service.

Longlist – Kandidat katalog med ca. 20 – 60 profiler som umiddelbart matcher jeres “need-to-have” krav. Vi løfter opgaver i alle typer brancher og på alle niveauer.

Shortlist – I shortlister longlisten som leveres til jer, med farvekoder og efter 7-10 dage leveres 1-6 samtaleparate, interesserede og screenede kandidater (antallet er vejledende).

Fase 01 – Longlist

Kandidatkatalog

  • Interview med ansættende leder (20 min.)
  • Vi udfylder kravspecifikation efter interview
  • Spørgeskema fremsendes inden interview
  • 2-4 kandidateksempler indenfor 24 timer
  • Longlist leveres senest efter 48 timer
  • Longlist indeholder ca. 20-60 kandidater

Jeres investering

14.750 DKK

Læs mere om Fase 1

Vi udarbejder en longlist, som indeholder potentielle kandidater, der matcher jeres “need-to-have” samt evt. “nice-to-have” krav.

En longlist består typisk af 20-60 profiler afhængig af stillingens kompleksitet, jeres faglige krav, geografi og udbuddet af kandidater.

I modtager 2-4 testprofiler indenfor 24 timer. Testprofiler hjælper os på rette vej og indikerer om vi har forstået opgaven.

Testprofiler sendes sammen med en udfyldt kravspecifikation, så vi er enige om udgangspunktet.

I modtager longlist inden for 48 timer fra godkendelse og returnering af jeres kommentarer ift. fremsendte test profiler.

Fase 02 – Shortlist

Samtaleparate og screenede kandidater

  • Resultatbaseret – ingen til samtale, intet fase 2 honorar
  • Kunden shortlister longlist med grøn, gul og rød farve
  • Sylvester & co kontakter grønne og evt. gule emner
  • Interesserede kandidater screenes og fremsendes
  • 2-6 samtaleparate kandidater indenfor 7-10 dage
  • Sylvester & co booker kandidater ind og giver afslag etc.

Jeres investering

14.750 DKK

Læs mere om Fase 2

Efter I har modtaget longlisten, vil vi bede jer om at angive hvilke profiler I ønsker potentielt at vi etablerer en dialog med.

Når vi har modtaget jeres kommentarer og farvekoder til longlisten, indleder vi kontakten til de potentielle kandidater, som I har udvalgt.

Vi kontakter dem for at ”sælge jobbet” og jeres virksomhed som en attraktiv arbejdsgiver, og for at konvertere dem til reelle kandidater med oprigtig interesse i stillingen.

Vi screener kandidaterne undervejs i denne proces i forhold til faglige “need-to-have” og “nice-to-have” kompetencer, bopæl, eventuelt lønniveau og lignende.

Vi sender CV, certifikater eller andet relevant dokumentation fra de interesserede kandidater til jer så I får et beslutningsgrundlag.

Vores mål er at levere mindst 2-6 relevante kandidater, som er oprigtigt interesserede i yderligere dialog om en mulig ansættelse.

Derfor vælger vores kunder Longlist & Shortlist service

  • Vi leverer testprofiler inden for max 24 timer
  • Vi leverer longlist (katalog over potentielle kandidater) inden for max 48 timer
  • Vi har løst + 800 rekrutteringsopgaver baseret på vores alternative rekrutteringskoncept
  • Vi har løst opgaver inden for de fleste fagområder (Specialister & generalister)
  • Efter ca. 7-10 dage har vi allerede de første kandidater klar til en samtale med jer
  • Halvdelen af vores headhunterhonorar er resultatbaseret
  • Vi garanterer kontakt til alle udvalgte kandidater

Igangværende / netop afsluttede rekrutteringsopgaver

  • Sourcing Manager
  • Sales Manager (Sverige)
  • DevOps
  • PLC Programmør
  • SW Udvikler til klient i Norge
  • Rådgiver (Teknisk virksomhed)
  • Kvalitetschef (Teknisk virksomhed)
  • Afdelingschef (Teknisk virksomhed)
  • Senior HR Konsulent
  • Lead Mechanical Engineer
  • Talent acquisition specialist
  • Key Account Manager (Tyskland)
  • Lønchef (Teknisk virksomhed)
  • Udviklingschef (Teknisk virksomhed)
  • Category Manager
  • Projektleder inden for VVS
  • Serviceleder (Teknik)
  • Direktør for mindre teknisk virksomhed
  • Product Lead
  • Android Mobile Developer
  • Salgsdirektør – Internationalt
  • Head of SW Development

Et udpluk af de rekrutteringsopgaver, vi har løst indenfor de sidste 24 mdr.

  • Analytical Coordinator for late stage
    development
  • Application specialist
  • Backend udvikler
  • BI Project Manager
  • Business Analyst
  • Integration Architect, Global IT
  • IT Architect
  • IT Revisor
  • IT Specialist
  • Kvalitetsspecialist til førende installationsvirksomhed
  • QA/QP
  • IT projektleder
  • Fullstack C#, Norge
  • Fullstack udvikler, Norge
  • Senior Software udvikler (C#) til
    udvikling af mobilbilletsystem
  • Specialist i teknisk IT sikkerhed
  • Specialist i testmetoder
  • Technical CRM specialist
  • Technical Sales Manager
  • Teknisk Tester

Kunde referencer

Vi hjælperen lang række brancher herunder en lang række private og offentlige virksomheder:

“Vi er jeres HR-ekspert og rekrutterings-ansvarlige”

Forbedrer jeres HR og rekrutteringskompetencer gennem rådgivning og træning via vores mange års erfaring og kompetencer.

Andre HR ydelser

Ud over Longlist og Shortlist leverer Sylvester & co også mange andre HR ydelser:

Fastholdelse af dine medarbejdere

  • Nedbringelse af personaleomsætning
  • Trivsel og målinger
  • Analyse af medarbejderrejsen fra ”vugge til grav”
  • Kontorindretning og design af medarbejderoplevelser
  • Få styr på EVP´s og dine målgrupper
  • Intern employer branding strategi
  • Lyt, læs, forstå og handlingsplan

Kurser og workshops

    • Rekrutteringsworkshop – lær at rekruttér selv
    • LinkedIn som rekrutteringskanal
    • Rekruttering for ledere
    • Medarbejderen på LinkedIn
    • Strategisk rekruttering fra A-Z
    • Social media rekruttering

     

  • Firmahold DKK 18.000 for en dag
    DKK 9.000 for ½ dag
    Enkelt deltager DKK 4.500 for en hel dag
Læs mere

Outplacement

  • Afklarende møder omkring situationen
  • Hjælp til medarbejdere som skal opsiges
  • Håndtering under og efter forløbet
  • Skræddersyet forløb
  • Strategiafklaring og fokus
  • Udarbejdelse af et CV – på individuelt niveau: CV-skabelon + ansøgning + mail til uopfordrede ansøgninger og kaffeansøgninger (mail pitch) samt sparring omkring brugen af LinkedIn

Headhunting

  • Håndtering af hele processen A-Z
  • Special designet proces – hver gang
  • Headhunting lokalt såvel som globalt
  • Vi løser opgaver på specialist til direktionsniveau
  • Vi hviler på +20 års erfaring
  • Erfarne researchers

HR interim

  • Lej en specialist til din HR-afdeling
  • Få kapacitet til et givent projekt

Rådgivning

  • Rekrutteringsstrategi
  • Best practice processer
  • Teknologi
  • SoMe strategi
  • HR projekter

Vi driver jeres HR-kommunikation på SoMe

Sylvester & co samarbejder med JM Advisory omkring eksekverering af vores kunders employer branding målsætninger på de sociale medier. Det er bl.a. opslag omkring:

  • Talent attraction
  • Videoer, der fortæller om jeres værdier
  • Nyheder om nyansættelser
  • Gode medarbejderhistorier
  • Indblik i jeres kultur
Læs mere

LinkedIn Profile Makeover

Hvis du ikke selv har tiden, LinkedIn-indsigten eller sprogkompetencerne, hvorfor så ikke lade Sylvester & co hjælpe dig med at opgradere din LinkedIn-profil?

Det vil sikre, at du fremstår professionel, og at du bliver fundet af dine målgrupper og interessenter i langt højere grad. I dag er en PROFESSIONEL LinkedIn-profil need-to-have.

Læs mere

Vores vision, mission & værdier

Vores vision

Vi vil være Jeres vigtigste rådgiver på HR og rekruttering med involvering af Jeres ledere. Relationen med Jer er nemlig kernen i alt, hvad vi foretager os. Det er dét, vi brænder for!

Vores mission

Sylvester & co’s mission er mennesker. Formålet er at mindske gabet i kompetenceniveau hos den almindelige HR-afdeling med best practice løsninger, så Jeres virksomhed opnår den mest effektive proces for alle.

Vores værdier

Vi har mennesket for øje. Vi tror på loyalitet igennem transparens og tovejskommunikation. For os handler det om at lære Jer at kende; Jeres DNA, talenter og mission. Vi indgår et partnerskab, hvor vi arbejder inde fra og ud.