Måden hvorpå virksomheder rekrutterer og fastholder deres medarbejdere har igennem de sidste 10-15 år gennemgået en større evolution.
Der stilles større krav til, hvordan rekrutterings- og fastholdelsesopgaven skal gribes an, og spillereglerne har ændret sig. Organisationer forventer i dag, at HR kan levere værdiskabende medarbejdere hurtigere, bedre og billigere – og dette stiller krav til indsatser, viden og eksekvering for HR medarbejderen.
Hos Sylvester & co oplever vi ofte, at virksomheder selv ønsker at håndtere hele rekrutteringsprocessen, og at de ændrede spilleregler på kandidatmarkedet har ført til en erkendelse, at opgaven skal gribes an på en helt anden måde.
Og denne udfordring for HR, vil vi gerne støtte op om ved at tilbyde relevante og kompetencegivende kurser inden for rekruttering og fastholdelse baseret på mange års HR-erfaring og research inden for dette fagfelt.
Vi samarbejder også med Teknologisk Institut, hvor vi også udbyder vores kurser. Du kan finde oversigten over udbudte kurser her og flere kursusdatoer. Teknologisk Institut har kursuslokaler i Taastrup samt Aarhus.
Kursus i interviewteknik
Lær at vurdere kandidater og ansæt den rigtige
Det sværeste del i en rekrutteringsproces er ofte at få afdækket kandidaternes kompetencer, deres evne til at indgå i det konkrete team, motivation for stillingen og slutteligt i hvor høj grad der er tale om et godt match på den korte og lange bane for begge parter.
Få kompetencerne til at afholde samtaler med kandidater!
Det er dyrt at ansætte den forkerte i jobbet og det har store omkostninger for kandidaten som står tilbage med en opsigelse og en svær situation. Rekrutteringsprocesser kan være tidskrævende, men med den rette viden lærer deltagerne at stille skarpt på need2haves og skære unødvendige tidsrøvere fra.
Læs mere om interviewteknik
Kursusindhold
Få alle forudsætningerne for at kunne agere interview-procesfacilitator og afholde konstruktive samtaler med kandidater, som gør dig og dine kollegaer klogere på kandidatens faglige og personlige kompetencer. Den gode beslutning er kendetegnet ved at begge parter, det vil sige at den ansættende leder og kandidaten begge skal træffe en beslutning baseret på viden og gensidig forventningsafstemning. Og dette stiller store krav til begge parter som ofte ikke har samme professionelle forudsætninger for at indgå i denne proces.
På dette kursus får du essensen af mere end 20 års erfaring med rekruttering lokalt såvel som internationalt på alle organisatoriske niveauer og brancher.
- Lær at udarbejde en job- og profilanalyse samt interviewguide
- Sådan får styr på din Stakeholder management og skab opbakning til processen
- Indsatser og ageren inden kandidater indkaldes til interview
- Træning i best practice interviews og spørgeteknikker
- Indsigt i hvordan en professionel samtale gennemføres
- Do´s and don’ts i rekrutteringsprocessen
- Forstå juraen i ansættelses-processen
- 80 / 20 reglen
- Sådan anvender du samt indhenter referencer
- Afdæk kandidatens reelle motivation for jobbet
- Forstå hvordan kandidaten opfatter jobbet og skab fælles forventninger
- Interviewerens kompetencer og rolle undervejs i processen
- Forskellige persontyper, adfærd og deres motivation drivere
- Sådan når du frem til at kunne træffe det rette kandidatvalg
- At skabe gode kandidatoplevelser med respekt for alle parter
- Informative feedback til kandidater og håndtering af afslag
Deltagerprofil
Kurset er målrettet til alle som er involveret i rekrutteringsprocesser: Ledere, HR-professionelle, rekrutteringskonsulenter og talent acquisition advisors.
Udbytte
- Du lærer at analysere jobbet som er fundamentet for et professionelt jobinterview
- Du lærer at udarbejde en målrettet interviewguide og skabe kommunikative produktive
- Du lærer at udarbejde skabeloner til brug for rekrutteringsprocessen
- Du lærer at styre og planlægge en rekrutteringsproces
- Du lærer at skabe nærvær og tillid til din person i samtalen
- Du opnår en tidsmæssig besparelse på kommende processer på min. 25 %
- Du lærer at facilitere gode kandidatoplevelser og skabe ambassadører
- Du bliver i stand til at udføre et struktureret jobinterview
- Du får indblik i forskellige interviewformer og viden om hvornår de skal anvendes
- Du opnår tryghed i beslutningsprocessen som sikrer det rette kandidatvalg
- Du lærer at skabe en god forventningsafstemning mellem alle parter
- Du lærer at formidle job og virksomhed på en attraktiv og realistisk facon
Form
Kurset veksler mellem teori, videndeling, øvelser, oplæg og refleksioner over egen praksis og du får mulighed for at træne interview- og spørgeteknikker i et trygt læringsmiljø, hvor du vil få konkret feedback på din indlæring og hands-on øvelser i løbet af dagen.
Hvorfor er dette kursus relevant for dig?
Hvor svært kan det være at ansætte den rette tænker mange ledere? Når først du har foretaget dig din første fejlrekruttering, så bør du måske stille dig selv dette spørgsmål igen og vurdere hvilke implikationer denne beslutning har haft for dig og dit team.
Dette kursus er relevant for dig, hvis du gerne vil have minimere risikoen for fejlrekrutteringer, optimere tiden som anvendes på rekrutteringsprocessen, lære at fokusere på de væsentligste parametre og samtidig sikre dig at alle kandidater og interne stake holders oplever en professionel proces og ultimativt skaber ambassadører for virksomheden.
Tilpasning til firmahold
Kurset kan tilpasses til enten en halv dag eller heldags firmakursus, der fokuserer på en af de vigtigste ansvarsområder i enhver leders opgaveportefølje – at sikre at teamet har de rette ressourcer og kompetencer, som er forudsætningen for at kunne indfri teamets mål og rolle.
Din investering
Dette heldagskursus beløber sig til 4.995,- kr. ex. moms. Inkluderet i prisen er kursusmateriale, op til 1 times efterfølgende telefonsparring på konkrete udfordringer, opfølgende mails med ekstra pensum og tips og tricks.
Der serveres kolde og varme drikkevarer undervejs på dagen og en lettere frokost.
Undervisningsdatoer
Kontakt os venligst for at få oplyst kommende datoer.
Sted
Vi afholder åbne kurser i Århus, København, Odense og Aalborg samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 8/8-23, 19/9-23 og 30/1-24
- Aalborg: 7/5-24
- Odense: 7/11-23
- Aarhus: 3/10-23 og 7/5-24
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
ChatGPT og Bard for salgsprofessionelle
– Effektiviser og forbedr dine salgsprocesser med AI
Anvend AI i dit salgsarbejde, og skab øget effektivitet og nye konkurrencefordele. Ved at anvende de nyeste teknologier med ChatGPT og Bard kan du både optimere salgsprocesser og samtidig skabe nye og forbedrede kundeoplevelser. Du får en grundig introduktion her.
Læs mere om ChatGPT og Bard for salgsprofessionelle
Skab øget effektivitet i salgsafdelingen med AI
Med ChatGPT og Bard kan salgsafdelinger få hjælp til at forbedre effektiviteten og kvaliteten af salget samtidig med, at kundeengagementet øges.
Automatiser rutinearbejde
Research på kunde-leads, send målrettede e-mails eller planlæg møder effektivt med AI. Du kan få hjælp til at analysere målgrupper, generere nye kundeemner ved at besvare spørgsmål og indsamle relevante oplysninger om kunder herunder kontaktinformationer, beslutningstagere og virksomheder med mere.
Overblik over præsentationer og data
AI kan også være en stor hjælp ved at bistå salgsafdelinger med at udforme præsentationer og udarbejde avancerede budgetter baseret på store mængde data. Ydermere kan ChatGPT hjælpe salgsprofessionelle med at gøre interaktionen med kunderne mere personlig ved at give dem skræddersyede svar og anbefalinger.
Mulighederne er mange, og potentialet er enormt for at skabe en mere strømlinet salgsproces med AI. Og husk, AI kan ikke erstatte den menneskelige faktor i salget, men blot supplere og effektivisere.
Deltagerprofil
Kurset er skræddersyet til dig, der arbejder med salg og salgsledelse, og som ønsker at udnytte potentialet i AI – og specifikt ChatGPT – til at optimere dine arbejdsprocesser samt opnå større effektivitet. Du får dybdegående viden om AI-teknologier og bliver præsenteret for praktiske eksempler og anvendelser inden for alle facetter af salg.
Kursets udbytte
- Grundig forståelse af, hvordan kunstig intelligens med ChatGPT og Bard kan anvendes til at forbedre salgsprocesser og identifikation af specifikke områder i egen hverdag, hvor AI kan optimere salgsprocessen.
- Anvendelse af AI-teknikker til at levere overbevisende og informative præsentationer til salgsorganisationen.
- Udnyttelse af AI-teknologier til at præsentere salgsdata, prognoser og indsigter på en engagerende måde.
- Konkrete eksempler og løsninger, hvor AI kan anvendes til at effektivisere og forbedre forskellige salgsopgaver som lead-generering, prissætning, tilbudsgivning.
- Få indsigt i, hvordan ChatGPT og Bard kan anvendes til at identificere potentielle kunder på platforme som LinkedIn.
- Understøtte salgsadministrationen ved at levere relevante oplysninger, anbefalinger og automatisering af administrative opgaver.
- Få indblik i, hvordan AI kan skabe værdi i hele salgsværdikæden.
Kursets indhold
- Introduktion til AI og dens udvikling inden for de sidste 10 år set med salgsmæssige briller.
- Introduktion til Microsofts AI platform ChatGPT4 og Googles AI platform Bard.
- Fokus på anvendelse af AI til strategiske, taktiske og operative salgsprocesser.
- Identificering af kritiske AI-kompetencer og mindset, som salg skal have fremadrettet.
- Etiske, lovlige og moralske overvejelser omkring anvendelse af AI.
- Lær at mestre grundlæggende og gratis AI værktøjer til salgsprocesser.
- ChatGPT4 og Bard øvelser og gennemgang af grundlæggende kommandoer (prompts).
Form
Kursets veksler mellem indlæg, diskussion, øvelser og cases, der sikrer, at ny viden bliver praksisnær. Forud for kurset har du mulighed for at indsende konkrete salgsoptimeringsproblematikker, som du ønsker sparring på i plenum.
Case-studie: Vi vil arbejde med en virksomhedscase, hvor man allerede har implementeret AI i salgsprocesserne, og hvordan brugen af AI har hjulpet med at øge effektiviteten, kvaliteten af output og trivsel blandt medarbejdere.
På kurset vil der være meget fokus på den praktiske anvendelse af AI. Du får mulighed for at eksperimentere med AI-platforme såsom ChatGPT og Bard samt udforske, hvordan de kan anvendes til at løse konkrete salgsopgaver, så du får forståelse for, hvordan AI kan implementeres i en salgsafdelings daglige arbejde.
Holdet vil blive opdelt i mindre grupper og tildelt forskellige salgsopgaver, som løses ved hjælp af ChatGPT og Bard. Hermed får du mulighed for at praktisere dine nye færdigheder i takt med, at pensum gennemgås og debatteres. Til sidst giver vi hinanden feedback.
Brainstormingsøvelser vil også blive inkluderet i undervisningen, og du har mulighed for at dele ideer til, hvordan du forventer at kunne anvende AI til at forbedre forskellige salgsprocesser fremover.
Din investering
Dette 2 dages kursus beløber sig til 9.990 kr. ex. moms. Inkluderet i prisen er kursusmateriale samt opfølgende mails med ekstra pensum og tips og tricks.
Sted
Vi afholder åbne kurser i Århus, København, Odense og Aalborg samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 10/10-23 + 11/10-23
- Aalborg: 2/1-24 + 3/1-24
- Odense: 16/1-24 + 17/1-24
- Aarhus: 24/10-23 + 25/10-24
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
Introduktion til ChatGPT og Bard for HR-professionelle
– Sådan effektiviserer og forbedrer du jeres HR-processer med AI
AI (Artificial Intelligence) har inden for HR enormt potentiale til at revolutionere og effektivisere HR-processerne, som vi kender dem i dag. Udviklingen af AI har været i gang i mange år, men i den seneste tid har der været betydelige fremskridt med lanceringen af platforme som Microsofts ChatGPT og Googles Bard AI. Deltag på dette nye introduktionskursus for HR-professionelle, hvor du får indblik i, hvordan du med ChatGPT og Bard kan effektivisere og forbedre en stor del af jeres HR-processer.
Læs mere om Introduktion til ChatGPT og Bard for HR-professionelle
Skab øget effektivitet og kvalitet med AI i HR
Samlet set kan AI og platforme som ChatGPT og Bard hjælpe HR med at forbedre effektiviteten og kvaliteten af HRs leverancer til organisationen samtidig med, at medarbejderengagement og trivsel øges. Platformene har evnen til at skabe jobannoncer, screene CV’er, udvikle employer branding-strategier, analysere store mængder HR-data og give løsninger til HR-processer. Mulighederne er mange, og potentialet for AI inden for HR er stort.
Strømlin HR-værdikæden med nye AI-platforme
Når erfarne HR-professionelle og HR-udviklingskonsulenter fuldt ud forstår, adopterer og implementerer disse teknologiske platforme, er der potentiale for en markant strømlining af hele HR-værdikæden. Dette kan føre til forbedret kvalitet, frigivelse af vigtig tid til kritiske HR-aktiviteter og bidrage positivt til organisationens konkurrenceevne. Tilgængeligheden af disse platforme er ofte gratis, hvilket yderligere øger deres appel for HR-fagfolk.
AI som supplement til HR og ikke erstatning
Det er vigtigt at bemærke, at selvom AI kan forbedre effektiviteten og kvaliteten, bør det ikke erstatte den menneskelige faktor inden for HR. HR-fagfolk bør bruge AI som et værktøj til at forbedre deres arbejde, i stedet for en fuldstændig erstatning for deres ekspertise og erfaring. Ved at kombinere kraften i AI med den menneskelige faktor kan HR-fagfolk skabe en stærk og effektiv tilgang til menneskelig ressourcestyring i deres organisation.
Målgruppe
Dette kursus er ideelt for HR-partnere, HR-supportere, HR-udviklingskonsulenter og andre med interesse i at effektivisere og forbedre deres HR-processer ved hjælp af AI og platforme som ChatGPT og Bard. Kurset henvender sig både til dem, der er helt nye inden for AI i HR, og til dem som har stiftet bekendtskab med AI i mindre grad, der ønsker at forbedre deres AI-kompetencer.
Kursets form
Kursets veksler mellem indlæg, diskussion, øvelser og cases, der sikrer, at ny viden gøres praksisnær. Som deltager har du mulighed for forud for kurset at indsende konkrete HR optimerings-problematikker, som du ønsker sparring på i plenum.
Case-studie: Vi vil arbejde med en virksomhedscase, hvor de allerede har implementeret AI i deres HR-processer, og hvordan brugen af AI har hjulpet dem med at øge effektiviteten, kvaliteten af output og trivsel blandt deres medarbejdere.
På kurset vil der være meget fokus på den praktiske anvendelse af AI. Som deltager får du mulighed for at eksperimentere med AI-platforme, såsom ChatGPT og Bard, og udforske, hvordan de kan anvendes til at løse konkrete HR-opgaver. Dette giver dig en bedre forståelse af, hvordan AI kan implementeres i dit daglige arbejde.
Kursisterne vil blive opdelt i mindre grupper og tildelt forskellige HR-opgaver, som de skal løse ved hjælp af ChatGPT og Bard. Dette vil give kursisterne en mulighed for at praktisere deres nye færdigheder, i takt med at pensum gennemgås og debatteres, og få slutteligt få feedback fra hinanden.
Brainstorming-øvelser vil også blive inkluderet i undervisningen, og du har mulighed for at dele ideer til, hvordan du forventer at kunne anvende AI til at forbedre forskellige HR-processer.
Indhold
- Introduktion til AI’s udvikling inden for de sidste 10 år set med HR briller
- Introduktion til Microsofts AI platform ChatGPT4 og Googles AI platform Bard
- Fokus på AI anvendelse til strategiske, taktiske og operative HR-processer
- Identificering af kritiske AI kompetencer og mindset som HR skal have fremadrettet
- Etiske, lovlige og moralske overvejelser omkring anvendelse af AI
- Lær at mestre grundlæggende og gratis AI værktøjer til HR-processer
- ChatGPT4 og Bard øvelser og gennemgang af grundlæggende kommandoer (Prompts)
- Få indblik i hvordan AI kan skabe værdi inden for rekruttering, fastholdelse, udvikling og afviklingsopgaver
Kursets udbytte
- Grundig forståelse af og diskussion af, hvordan kunstig intelligens (ChatGPT og Bard) kan anvendes til at forbedre HR-processer, herunder rekruttering, træning og udvikling, performance management, medarbejderrelationer mm.
- AI teknikker til at levere overbevisende og informative præsentationer til organisationen – Vi udarbejder præsentationer i fællesskab
- Udvikling af jobannoncer og andre HR kommunikative produkter med anvendelse af AI
- Løsning af konkrete HR-opgaver fra dagligdagen med anvendelse af AI – du får en palette af konkrete eksempler og løsninger
- Anvendelse af ChatGPT4 & Bard til HR administrative opgaver – vi stiller skarpt på konkrete opgaver
- Indsigt i hvordan ChatGPT og Bard kan identificere kandidater på LinkedIn og andre platforme til specifikke jobs på 5 min
- Viden om, hvordan man implementerer AI – ChatGPT & Bard i HR-processer på en effektiv og ansvarlig måde
- Inspiration til selvstudier og identifikation af next steps i din AI HR-rejse
Din investering
Dette 2 dages kursus beløber sig til 9.990 kr. ex. moms. Inkluderet i prisen er kursusmateriale samt opfølgende mails med ekstra pensum og tips og tricks.
Sted
Vi afholder åbne kurser i Aarhus, København, Odense og Aalborg, samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 17/8-23 – 18/8-23 og 20/9-23 – 21/9-23 og 1/2-24 – 2/2-24
- Aalborg: 21/5-24 – 22/5-24
- Odense: 9/11-23 – 10/11-23
- Aarhus: 4/10-23 – 5/10-23 og 21/5-24 – 22/5-24
- Online: 24/10-23 – 25/10-23 (ved online-kurser fratrækkes prisen 10%)
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
LinkedIn som rekrutteringskanal
– lær at rekruttere med dette værktøj
Oplev hvordan en meget erfaren headhunter og HR-chef anvender LinkedIn til at finde de helt rigtige kandidater, globalt som lokalt, på få minutter.
De fleste HR- og rekrutteringsprofessionelle anvender i dag kun ca. 30-40 % af de muligheder som LinkedIn tilbyder og anvender megen unødig tid på at lokalisere og få skabt en spændende pulje af kandidater.
Lær at skære gennem den store mængde af kandidatdata, spar tid og få relevante og interesserede kandidater til samtale.
Læs mere om LinkedIn rekruttering
Målgruppe
Dette kursus henvender sig til alle som arbejder med rekruttering til daglig, og som ønsker at mestre LinkedIn 100 %, få indsigt i best practice og få et totaloverblik over mulighederne i LinkedIn til at rekruttere kandidater lokalt og internationalt og bedrive employer branding.
Kursets form
Vi tager udgangspunkt i dine aktuelle rekrutteringsudfordringer og tilpasser undervisningen herefter, så du får alle de nødvendige færdigheder, og lærer effektivt at gennemsøge LinkedIn for kandidater og komme i dialog med dem. Du er velkommen til at fremsende kommende eller aktuelle stillinger, som du ønsker, skal være genstand for eksempler på kurset.
Indhold
- Forstå, hvordan du effektivt navigerer på LinkedIn og deres relevans i rekrutteringsprocessen
- Vi gennemgår de forskellige abonnements/- og betalingsløsninger på LinkedIn og giver vores vurdering af disse
- Din LinkedIn profil og dine bevidste og ubevidste signaler – har kandidater lyst til at interagere med dig?
- Anvendelse af LinkedIn grupper og firmasider til at publicere jobs og aktivere målgrupper
- Aktivering af virksomhedens ambassadørnetværk – hvordan i får jeres kollegaer til at dele jobs effektivt
- Sådan kommunikerer du på LinkedIn og opnår solid viral spredning af dine budskaber
- Kvalitative og målrettede nyhedsopdateringer – sådan fungerer LinkedIns algoritmer + LinkedIn søgemaskineoptimering (SEO)
- Intro til Boolean search teknikker – find præcis dem du leder efter i form af LinkedIn X-ray searches
- Maksimal anvendelse af søgeteknikker på LinkedIn advanced search – anvendelse af LinkedIns egen boolean search teknik
- Anvendelse af LinkedIn Company pages ift. LinkedIns erhvervsløsninger – Vi ser på mulighederne.
- Sådan henvender du dig til kandidaten på LinkedIn og sikrer dig, at vedkommende responderer og ønsker at indgå i dialog med dig
- Vi viser hvordan du finder relevante virksomheder og afdækker hvem der beskæftiger sig inden for din branche
- Vi viser hvordan du sparer penge på LinkedIn når du anvender deres betalingsløsninger
- Sådan bygger du netværk til potentielle kandidater – har du de rigtige kontakter? Vi laver en kort analyse af dit aktuelle LinkedIn-netværk og giver dig tips til at få skabet det rette netværk
- Need2have online gratis værktøjskasse – med de rette værktøjer sparer du meget tid. Vi gennemgår de vigtigste
- Vi tager udgangspunkt i jeres aktuelle jobs og finder konkrete kandidater, lige til at tage med hjem og indkalde til samtale
- Vi viser hvordan du kan rekruttere gratis på dette medie og via LinkedIns erhvervs abonnementsløsninger
Kursets udbytte
- Opnå indsigt i en lang række værktøjer, som nemt kan tages i anvendelse uden større investering for virksomheden
- Reducer dine rekrutteringsudgifter med op til 40 % i form af sparet tid og reduktion af rekrutteringsbudgettet
- Oplev hvordan du kan rekruttere gratis med LinkedIn
- Få overblik over hvilke af LinkedIns erhvervsløsninger som passer til dig
- Få indblik i hvordan en erfaren headhunter anvender dette værktøj
- Du lærer at konverterer emner til reelle kandidater – Forstå psykologien i processen
- Du bliver up to date i forhold til need-2-have + nice-2-have LinkedIn kompetencer
- Spar honoraret til headhunteren ved at deltage i dette kursus
- Du får en hands-on kursusmappe med hjem
- Du lærer at rekruttere kandidater i DK og udlandet hurtigt og effektivt med dette værktøj
- Ovenpå kurset modtager du mail med tips og tricks til at blive klogere på online rekruttering
Det siger vores kunder
“Der er ingen tvivl om, at vi blev inspirerede og fik opgraderet vores viden om og evner inden for LinkedIn ved deltagelse i kurset”.
Ursula Harboe, HR-medarbejder i Organisationsudvikling, It, Region Midtjylland
På dagen
- Frugt, kaffe, sodavand, te og vand samt en let frokost vil blive serveret på dagen
- Kursusmateriale vil blive fremsendt inden kurset, og der vil være adgang til internetopkobling
- Registrering er obligatorisk, og afmelding skal sendes skriftligt minimum 5 arbejdsdage inden kursets start
- Medbring din egen laptop/PC med Chrome browser installeret
Sted
Vi afholder åbne kurser i Aarhus, København, Odense og Aalborg, samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 8/6-23, 22/9-23 og 4/1-24
- Aalborg: 11/4-24
- Odense: 12/10-23
- Aarhus: 6/10-23 og 11/4-24
- Online: 22/9-23 og 10/10-23 (ved online kurser gives 10% rabat)
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Din investering
4.995, – ex. moms pr. deltager.
Ved tilmelding af minimum 3. deltagere fra samme virksomhed udsteder vi garanti for afholdelse af kurset.
Vil du vide mere om firmahold og workshops? Kontakt os for en nærmere dialog.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
Medarbejderen på LinkedIn – Indlæg for organisationer
Aktivér dine online ambassadører og opnå maksimal viral spredning af dine jobs.
Når du poster jobs på de sociale medier, afhænger den succesfulde deling af disse jobs ofte af, hvorvidt medarbejderne hjælper til med at sprede budskabet til sit netværk. Men hvis dine medarbejdere ikke forstår værktøjet, hvordan skal de så blive til den virale hær, du og din virksomhed ønsker?
Med denne workshop giver du ikke alene medarbejderne værktøjet til at hjælpe dig med at viralisere dine jobs, du signalerer også til dem at de sociale medier er en vigtig strategisk kommunikationsplatform for virksomheden og deres indsats er vigtig.
Læs mere om aktivering af medarbejdere på LinkedIn
Målgruppe
Dette ”kursus” henvender sig til HR-og kommunikationsansvarlige som ønsker at aktivere et af de vigtigste rekrutterings-værktøjer nemlig de ansatte og deres netværk.
Indhold
- Hvad er LinkedIn? Forstå mulighederne og konverter dette til resultater
- Hvordan finder jeg relevante forretningsforbindelser verden over på LinkedIn og hvordan kontakter jeg dem?
- Din profil og hvordan du udvider dit netværk
- Virksomhedssider – Hvad er det og hvordan virker det?
- Like, follow, polls, comment og share – hvad er det? Vi oversætter
- Grupper – hvordan melder jeg mig ind og hvordan kommunikerer man i en gruppe?
- Hvordan finder jeg og deler min virksomheds jobopslag / invitationer / nyheder?
- Hvordan uploader jeg dokumenter, video eller tilmelder mig events? Vi kigger på forskellige LinkedIn apps
- LinkedIn – What’s in it for me? Motiverende faktorer for medarbejderen gennemgås
Kursets udbytte
- Få svaret på HVORFOR medarbejdere skal deltage aktivt i virksomhedens kommunikation på LinkedIn & SoMe generelt
- Vi leverer information om LinkedIn med det sigte at fjerne skepsis og bekymringer om anvendelse af dette medie
- Basis introduktion til LinkedIn samt tips og tricks til at forstærke profiler og tilstedeværelse på LinkedIn
- Lær om de mest brugte LinkedIn kommunikationsværktøjer
- Do’s & Don’ts
- Oplev hvordan man rekrutterer nye medarbejdere, kunder, leverandører eller kontakter sit netværk i praksis
- Lær hvordan du kan udvikle dig med LinkedIn og skabe værdi i dit daglige arbejde
- Få svar på alle de spørgsmål du har om LinkedIn
Det praktiske
Efter aftale.
Tid:
Typisk ca. 2-3 timers indlæg.
Dette kursus udbydes udelukkende som firmahold / workshop.
Adresse:
På jeres adresse.
Din investering
8.400, – kr. ex. moms
Transport- og hotelomkostninger kan forekomme afhængig af den valgte lokation.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
Strategisk rekruttering i praksis fra A – Z
Fra strategisk og taktisk niveau til operationelle rekrutteringsindsatser som giver resultater.
Få en opkvalificering af dine rekrutteringskompetencer og skab værdi for organisationen gennem professionel rekruttering.
Selvom meget i rekrutteringsbranchen har ændret sig med de sociale mediers indtog, er der stadig basale dele i rekrutteringshåndværket, som aldrig ændrer sig. Dem gennemgår vi på dette kursus.
Læs mere om Strategisk rekruttering
Målgruppe
Kurset er målrettet alle der er involveret i rekrutteringsprocessen og som ønsker at lære kunsten at tiltrække, vurdere og ansætte kandidater på både et overordnet niveau og på et dagligdagsniveau. På kurset får du fyldt værktøjskassen op med konkrete redskaber til at skabe langsigtede, strategiske rekrutteringsløsninger for din virksomhed, at skabe rammerne for rekrutteringsarbejdet kan udfolde sig i din virksomhed og at arbejde med employer branding og samtidig undgå dyre og ressourcekrævende fejlansættelser. Dag 1 har fokus på strategiske og taktiske rekrutteringsindsatser for øje og dag 2 fokuserer udelukkende på operative rekrutteringsopgaver, som du vil opleve i din hverdag.
Kursets form
Kurset veksler mellem gennemgang af indlæg, videndeling blandt deltagere, metode, teori og øvelser i forhold til dine konkrete udfordringer.
Indhold
- Introduktion til rekrutteringsstrategien – Forstå kritiske elementer
- Stakeholder management som rekrutteringsprofessionel
- Rekrutteringsværktøjskassen fra A til Z
- Sammenspillet mellem evnen til at fastholde medarbejdere og rekruttering
- Den moderne rekrutteringskonsulent – hvilke kompetencer skal i spil?
- Design af job- og personprofiler. Hvordan virksomhedens kompetencebehov oversættes til fremadrettede kravspecifikationer og handlingsplaner
- Forskellen på leder-, specialist- og generalistrekruttering
- Analyse og håndtering af rekrutteringskanaler og deres relevans i forhold til kandidattiltrækning, herunder også netværk og anvendelse af sociale medier
- Best practice inden for online rekruttering og dos’ and dont´s
- Beslutningsgrundlaget om ansættelse – hvad der kræves for at skabe rammerne for den ”gode rekruttering”, på kort såvel som lang sigt
- Når det går galt – hvorfor nogle virksomheder ikke lykkes med deres ansættelser
- Onboarding – hurtigere return on Investment med optimal introduktion til jobbet og virksomheden. Få inspiration til hvordan i skal gribe det an.
- Fokus på rekrutteringsprocessen, herunder analyser, valg af metoder, rollen som procescoach, samt samtaleteknikker og kommunikation med alle involverede interessenter
- Best practice set med en headhunters øjne – sådan opnår vi professionelle resultater
Kursets udbytte
- Forståelse for sammensætningen af en rekrutteringsstrategi og dens oversættelse til konkrete projektplaner og mål i samspil med forretningsstrategie
- Indsigt i best practice til at skabe langsigtede løsninger for arbejdsgiver og arbejdstager
- Indsigt i samtlige opgaver som en professionel rekrutteringskonsulent skal løfte
- Grundlæggende kompetencer til at gennemføre et interview og afdække kandidaternes kompetencer
- Grundigt kendskab til de forskellige faser i rekrutteringsprocessen og hvordan du skaber mest mulig værdi
- Roadmap til at undgå dyre fejlansættelser gennem viden og træning
- Flytte rekrutteringsprocessen fra at være en typisk ”rejection business” til en aktiv ”hiring business”
- Fortrolighed med interviewteknikker, som gør dig i stand til at afdække faglige og personlige kompetencer
- Øget professionalisering af din rolle som rekrutteringsansvarlig i samspil med organisationens primære interessenter og øvrige stakeholders og kandidater
Det praktiske
- Frugt, kaffe, te og vand samt en let frokost vil blive serveret på dagen.
- Kursusmateriale vil blive fremsendt elektronisk inden kurset, og der vil være adgang til internet på dagen.
- Registrering er obligatorisk, og afmelding skal sendes skriftligt minimum 5 arbejdsdage inden kursets start.
- Medbring din egen laptop/PC.
- Dette kursus udbydes også som firmahold.
Hvorfor er dette kursus relevant for dig?
Virksomhedens vigtigste råstof er i dag medarbejderen, men på trods af dette så er det ca. kun 10 % af alle virksomheder som har udarbejdet en rekrutteringsstrategi, som skal understøtte forretningsstrategien. Kurset strategisk rekruttering er relevant for dig, som ønsker at få et helikopteroverblik over hele rekrutteringsprocessen og opleve hvordan en strategisk tilgang kan løfte dine rekrutteringsindsatser i dagligdagen til et helt andet niveau. Efter endt kursus har du en komplet forståelse for samspillet mellem rekruttering og virksomhedens evne til at skabe værdi, virksomhedsgrundlag, forretningsplaner, kultur og strategiske mål. Herudover har du også fået kompetencerne til at gennemføre hands on rekrutteringsopgaver.
Tilpasning til firmahold
Kurset kan tilpasses til enten en halv dag eller heldags firmakursus, der fokuserer på en af de vigtigste ansvarsområder i enhver HR-konsulents opgaveportefølje – at sikre at virksomheden har de rette ressourcer og kompetencer på den korte såvel som den lange bane, som er den primære forudsætning for at virksomhedens overordnede mål og vision kan opnås.
Sted
Vi afholder åbne kurser i Århus, København, Odense og Aalborg, samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 20/6-23 – 21/6-23 og 16/1-24 – 17/1-24
- Aalborg: 23/4 – 24/4-24
- Odense: 24/10-23 – 25/10-23
- Aarhus: 23/4-24 – 24/4-24
Alle kurser afholdes på Comwells Hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Din investering
Dette 2 dages kursus beløber sig til 9.990 kr. ex. moms. Inkluderet i prisen er kursusmateriale, 1 times efterfølgende telefonsparring på konkrete udfordringer, opfølgende mails med ekstra pensum og tips og tricks.
Der serveres kolde og varme drikkevarer undervejs på dagen og en let frokost.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
Employee Advocacy
Aktiver medarbejderne i rekrutteringsindsatsen
– strategi i en digital verden
Mennesker lytter til mennesker. Den præmis er man nødt til at forstå og acceptere, hvis man som virksomhed eller organisation vil vinde kampen på sociale medier i det lange løb. Konkurrencen om brugernes opmærksomhed er hård, og prisen for annoncering stiger. Men de virksomheder, der forstår at engagere deres medarbejdere i virksomhedskommunikationen, vil vinde kampen om modtagernes opmærksomhed. Og de fleste virksomheder har et stort uudnyttet potentiale i deres medarbejdere, som det er tid til at aktivere nu.
På dette kursus kan du blive klogere på, hvordan du skaber de rette rammer, der gør det nemmere for dine medarbejdere at blive digitale ambassadører for din virksomheds brand. Disciplinen kaldes employee advocacy eller medarbejderambassadørskab.
Employee advocacy handler blandt andet om at skabe en intern kultur, hvor det er muligt at skabe værdifuldt digitalt indhold både fra centralt hold, sammen med medarbejderne og på medarbejdernes eget initiativ. En type indhold der styrker både medarbejdernes og virksomhedens digitale brand.
Læs mere om Employee advocacy
Målgruppe
Kurset henvender sig til kommunikationsmedarbejdere/ansvarlige, Social media managers, Content managers, HR-medarbejdere/ansvarlige, CSR-medarbejdere/ansvarlige og til Ledelse/leder.
Kursets form
På kurset tester vi, hvor parat din virksomhed er til at arbejde med employee advocacy. Du bliver præsenteret for relevante teorier undervejs og får mulighed for at afprøve dem på egen eller medbragt case. Du kommer fra kurset med konkrete indsatspunkter til din employee advocacy-strategi. Diskussion vil foregå løbende i mindre grupper, efterfulgt af dialog og sparring i plenum.
Kursets udbytte
- Introduktion af otte forskellige faktorer, der påvirker employee advocacy
- Indblik i social selling, influencer marketing og employer branding
- Indsigt i, hvad der skal til for at arbejde med at implementere en employee advocacy-strategi i din virksomhed
- Introduktion til strategiske værktøjer
- Input til guidelines, måling og træning af medarbejdere
- Plan for hvordan du griber arbejdet med employee advocacy an i din virksomhed
- Råd og konkrete eksempler og inspiration fra cases i andre virksomheder i forhold til, hvordan du kan arbejde med employee advocacy i din egen virksomhed
På dagen
- Frugt, kaffe, sodavand, te og vand samt en let frokost vil blive serveret på dagen
- Kursusmateriale vil blive fremsendt inden kurset, og der vil være adgang til internetopkobling
- Registrering er obligatorisk, og afmelding skal sendes skriftligt minimum 5 arbejdsdage inden kursets start
- Medbring din egen laptop/PC med Chrome browser installere
Sted
Vi afholder åbne kurser i Aarhus, København, Odense og Aalborg, samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagt for dette kursus:
- København: 9/8-23 og 31/1-24
- Aalborg: 8/5-24
- Odense: 8/11-23
- Aarhus: 8/5-24
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på info@sylvester-co.dk.
Din investering
4.995, – ex. moms pr. deltager.
Ved tilmelding af minimum 3. deltagere fra samme virksomhed udsteder vi garanti for afholdelse af kurset.
Vil du vide mere om firmahold og workshops? Kontakt os for en nærmere dialog.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
(Job)annoncering på LinkedIn, Facebook, Instagram og Snapchat
Kender du forskellen på CPV, CPA og CPM og hvordan udregnes CTR?
Vi giver dig svar på ovenstående samt alle andre spørgsmål i forbindelse med din annoncering på LinkedIn, Instagram, Snapchat og Facebook.
Læs mere om (job) annoncering på SoMe kanaler
Målgruppe
Kurset henvender sig til dig der aldrig før eller i begrænset udstrækning har prøvet at annoncere på de sociale medier (SoMe).
Kursets form
Vi gennemgår jobannoncering på SoMe med afsæt i konkrete cases og oversætter til praktisk brug, så du fremadrettet selv kan håndtere dine jobkampagner via de sociale medier og lade kandidaterne komme til dig via målrettet job-annoncering. Du deltager selv hands on på kurset således at du får prøvet alle funktionerne og processerne.
Indhold
- Sådan opretter du en SoMe-annonce
- Sponsored Stories – promovering af din SoMe company page
- Promoted Posts på SoMe – promover dine opslag og sørg for at flere ser dem
- SoMe Reports & Insights – hvor og hvor ofte bliver dine annoncer vist og hvem har klikket på dem.
- Conversion Tracking – mål dit return on investment på SoMe annoncer
- Målretning af din jobkampagne på SoMe – titel, jobfunktion, anciennitet, uddannelse, branche, geografi, firmastørrelse, land osv.
- Annoncebudget – Sådan får du mest ud af det og disse fejl bør du undgå
- Vælg det rette annonceformat og indhold som skaber den ønskede effekt
- Bliv inspireret af andre – Vi kigger på virksomheder som har succes med SoMe
Kursets udbytte
- Lær at opsætte jobkampagner og administration af disse
- Målret dine annoncer
- Mål effekten af dine annoncer, så du hele tiden kan forbedre og optimere dem
- Få større udbytte af dine annoncekroner
- Introduktion til annoncesoftware værktøjer
- Lokale såvel som internationale jobkampagner styret af dig med få klik
- Få totaloverblikket over SoMe jobannoncering
På dagen
- Frugt, kaffe, sodavand, te og vand samt en let frokost vil blive serveret på dagen
- Kursusmateriale vil blive fremsendt inden kurset, og der vil være adgang til internetopkobling
- Registrering er obligatorisk, og afmelding skal sendes skriftligt minimum 5 arbejdsdage inden kursets start
- Medbring din egen laptop/PC med Chrome browser installeret
Steder
Vi afholder åbne kurser i Aarhus, København, Odense og Aalborg, samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 22/6-23 og 18/1-24
- Aalborg: 25/4-24
- Odense: 26/10-23
- Aarhus: 25/4-24
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Din investering
4.995, – ex. moms pr. deltager.
Ved tilmelding af minimum 3. deltagere fra samme virksomhed udsteder vi garanti for afholdelse af kurset.
Vil du vide mere om firmahold og workshops? Kontakt os for en nærmere dialog.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn
Fastholdelse af medarbejdere
Kursus i fastholdelse af medarbejdere for ledere, direktionsmedlemmer & HR-professionelle
Kursus i fastholdelse af medarbejdere som hjælper organisationer med at reducere medarbejderomsætningen og fastholde nøglemedarbejdere.
The war for talent is ON!
Kursusbeskrivelse - fastholdelse af medarbejdere
Indhold
- Lær at udarbejde en medarbejderfastholdelsesstrategi, der reducerer medarbejderomsætningen
- Forstår nøgledimensionerne, der er nødvendige for en effektiv organisatorisk medarbejderfastholdelsesstrategi
- Værktøjer til at komme i helikopterperspektiv til at forstå problematikken
- Forstå de lederevner, der er nødvendige for en høj grad af fastholdelse
- Lær hvordan du løbende måler jobtilfredshed og andre nøgleindikatorer så du kommer på forkant og forhindrer at medarbejdere siger op
- Forstå hvilke vedligeholdelses- og motivationsfaktorer du kan bringe i spil og hvornår
- Hvordan du inkluderer alle medarbejdere i en medarbejderfastholdelseskultur
- Hvordan du designer en effektiv onboardingproces som bidrager positivt til fastholdelsen
- Anvender fastholdelsesprogrammer til at engagere din arbejdsstyrke
- Sådan designer og anvender du individuelle fastholdelsesplaner til at opbygge stærke bånd mellem medarbejdere og deres ledere
- Indsigt i incitament og anerkendelsesprogrammer, der tiltrækker og fastholder medarbejdere
- Få indsigt i det vigtige samspil mellem rekruttering og fastholdelse
Udbytte
- Forståelse for hvorfor og hvornår medarbejdere forlader deres arbejdsgivere
- Forbedrer medarbejdernes motivation og styrker deres vilje til at øge deres arbejdsindsats
- Få indsigt i det vigtige samspil mellem din rekrutteringsindsats og evne til at fastholde
- Lær hvordan du implementerer en fastholdelsesstrategi, der sparer dig for utallige hundredtusindvis af kroner
- Indsigt i hvordan du oversætter en fastholdelsesstrategi fra virksomhedsniveau til den enkelte medarbejder
- Forstå hvordan Employee Value Propositions (EVP), kan gøre dig til en arbejdstagers naturlige valg og hvordan du kommunikerer disse
- Specifikke eksempler på best practice fastholdelsesprogrammer fra førende organisationer
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle med ansvar for fastholdelse af medarbejdere: Bestyrelsesmedlemmer, direktionsmedlemmer, Ledere og HR-professionelle.
Hvorfor er dette kursus relevant for dig?
Medarbejdere vurderer konstant, om de vil blive eller forlade deres arbejdsgivere og nylige undersøgelser viser at visse brancher vil opleve en stigning på op til 40-50% i medarbejderomsætningen, i takt med at samfundsudviklingen buldrer derudaf og efterspørgslen på medarbejdere fortsætter med at stige. De, der undlader at gøre fastholdelse af medarbejdere til en prioritet, risikerer at miste deres mest talentfulde medarbejdere i denne konkurrence. På dette kursus lærer du nøglestrategier, der driver jobtilfredshed og medarbejderengagement, der fører til høj medarbejderfastholdelse.
Kurset fastholdelse af medarbejdere giver deltagere færdigheder, værktøjer og en best practice tilgang, der hjælper ledere og HR med at reducere medarbejderomsætning og opbygge og forblive konkurrencedygtige overfor morgendagens kandidater.
Steder
Vi afholder åbne kurser i Aarhus, København, Odense og Aalborg, samt hos vores kunder. Følgende datoer er fastlagte for dette kursus:
- København: 6/6-23 – 7/6-23 og 2/1-24 – 3/1-24
- Aalborg: 9/4-24 – 10/4-24
- Odense: 10/10-23 – 11/10-23
- Aarhus: 9/4-24 – 10/4-24
Alle kurser afholdes på Comwells hoteller. Ved tilmelding kontakt på: info@sylvester-co.dk.
Tilpasning til firmahold
Kurset kan tilpasses til enten en halv dag eller heldags firmakursus, der fokuserer på en af de vigtigste aktiver i enhver organisation – dens teamledere og deres indvirkning på at fastholde centrale medarbejdere.
Din investering
Dette heldagskursus beløber sig til 4.995 kr. ex. moms. Inkluderet i prisen er kursusmaterieale, op til 1 times efterfølgende telefonsparring, opfølgende mails med opfølgende drikkevarer undervejs på dagen og en lettere frokost.
Om underviseren
Christian Sylvester er i dag senior HR Management konsulent med mere end 20 års HR & rekrutterings-erfaring. Han har over 10 års erfaring med undervisning inden for HR og var en af de første danskere til at anvende LinkedIn og Facebook i rekrutterings øjemed. Christian har blandt andet været programdirektør for nordens største HR Tech – og rekrutteringskonferencer gennem 6 år og har været ejerleder af tre HR og social media konsulentvirksomheder gennem sin karriere. Christian har en teoretisk baggrund som HD i organisation og ledelse, markedsføringsøkonom samt en række certificeringer inden for personlighedsanalyse.
Besøg venligst Christians LinkedIn profil her; Christian Sylvester | LinkedIn