Med Nationalbankens nye AI-analyse er budskabet klart: Potentialet er massivt – men for HR er opgaven at omsætte teknologi til reel adfærds- og kompetenceforandring. Nationalbanken har netop offentliggjort en analyse,...
Read More
Vi er glade for at kunne byde David Larsen velkommen som ny netværksleder for sporet HR-chefer & HR-direktører i HR AI Network. David kommer med en stærk profil i krydsfeltet...
Read More
Der findes mange gode HR-netværk i markedet. Men de fleste er brede, generelle og bygget op omkring klassiske HR-temaer, inspiration eller medlemsfællesskaber. Det er ikke den position, vi bygger. Sylvester...
Read More
I en afstemning i vores LinkedIn-gruppe HR AI Denmark pegede flertallet på AI-kompetencer i organisationen som HR’s vigtigste AI-opgave i 2026. Det er et interessant svar. Og det er ikke...
Read More
Tak for din deltagelse – eller interesse – i informationsmødet om HR AI Network den 3. marts 2026. På mødet gennemgik vi baggrunden for netværket, de vigtigste tendenser vi ser...
Read More
Vi er glade for at kunne byde hjerteligt velkommen til Sofie Møller Nielsen, der per 1. maj tiltræder som EA hos Sylvester & co. Vi er glade for at kunne byde hjerteligt velkommen...
Read More
Hvordan kan HR-afdelinger i internationale organisationer få fuldt udbytte af de nyeste AI-teknologier? Det spørgsmål stod centralt, da Sylvester & co den 27/3 holdt et intensivt oplæg med titlen “Unlocking the...
Read More
Hvordan skaber HR mest mulig værdi med de værktøjer, man allerede har til rådighed? Mange organisationer har adgang til Microsoft Viva via deres Microsoft 365-licens – uden at være klar...
Read More
Transparens og ansvarlig brug af AI i det offentlige Hos Sylvester & co arbejder vi hver dag for at skabe gennemsigtighed og ansvarlig brug af AI i HR, rekruttering og...
Read More
Mange HR-afdelinger oplever lige nu det samme paradoks: De ledige stillinger er der – men kandidaterne er det ikke. I hvert fald ikke dem, der aktivt søger. Incos HR-afdeling stod...
Read More