Fra februar 2025 skal alle organisationer sikre, at medarbejdere har de rette AI-kompetencer – både ved brug, drift og udvikling af AI.
AI-kompetencer er ikke længere valgfrie
Den 2. februar 2025 trådte de første forpligtelser i EU’s AI Act i kraft. En af de mest centrale ændringer er kravet om, at virksomheder og offentlige myndigheder, der udvikler, anvender eller driver AI-systemer, skal sikre, at medarbejdere har et tilstrækkeligt niveau af AI-kompetencer. Dette gælder uanset, om der er tale om udvikling, drift eller blot brug af AI. I denne artikel gennemgår vi de mest væsentlige krav.
Hvad betyder AI Act for din organisation?
AI-kompetencer er lovpligtige: Alle virksomheder og offentlige myndigheder, der udvikler, anvender eller driver AI-systemer, skal sikre, at medarbejdere har et tilstrækkeligt niveau af AI-kompetencer. Dette gælder uanset, om der er tale om udvikling, drift eller blot brug af AI.
Kompetencekravet gælder bredt: Kravet gælder ikke kun for “high-risk” AI-systemer, men for alle former for AI-løsninger, som virksomheden anvender.
Indholdet af AI-kompetencer: Ifølge AI Act handler AI-kompetencer (AI literacy) om teknologisk, praktisk og etisk forståelse af AI – altså både, hvordan AI virker, hvordan det bruges, og hvilke risici og etiske dilemmaer, der kan opstå.
Træning og uddannelse: Virksomheder skal etablere interne processer for træning og løbende opkvalificering, så medarbejdere, der arbejder med AI, kan vurdere output kritisk og forstå potentielle risici.
Tilpasning til roller: Uddannelse og træning skal tilpasses den enkelte medarbejders rolle og ansvar i relation til AI-systemet.
Sådan kommer du i gang – trin-for-trin guide
- Kortlæg jeres AI-anvendelse: Identificer hvilke AI-systemer, der anvendes i organisationen, og hvem der interagerer med dem.
- Vurder kompetencebehovet: Analyser hvilke AI-kompetencer, der er nødvendige for forskellige roller i organisationen.
- Udarbejd en træningsplan: Design en træningsplan, der adresserer de identificerede kompetencebehov. Dette kan inkludere e-læring, workshops eller certificerede kurser.
- Implementer træningen: Gennemfør træningsprogrammerne og sørg for, at alle relevante medarbejdere deltager.
- Dokumenter indsatsen: Opbevar dokumentation for træningsaktiviteterne for at kunne demonstrere overholdelse af AI Act.
Undgå bøder og styrk jeres AI-parathed med Sylvester & Co’s AI-kurser
Overholdelse af AI Act er ikke kun en juridisk forpligtelse, men også en mulighed for at styrke organisationens AI-parathed og konkurrenceevne. Sylvester & Co tilbyder specialiserede AI-kurser, der er designet til at opfylde kravene i AI Act og samtidig forbedre medarbejdernes AI-kompetencer.
Ved at investere i målrettet AI-uddannelse sikrer I ikke blot compliance, men også en fremtidssikret organisation, der er klar til at udnytte AI’s fulde potentiale.