Bliv faglig vært for Danmarks skarpeste HRIS- og HR Tech-profiler – og skab rammen for ansvarlige AI-beslutninger
HR AI Network – Powered by Sylvester & co
📍 Danmark (Øst / Vest – hybrid)
📄 Freelance / kontraktrolle
Mission
Din mission er at facilitere HR AI Network – Powered by Sylvester & co for HRIS- og HR Technology-profiler.
Et professionelt og fortroligt peer-netværk, hvor AI omsættes til konkrete beslutninger, governance og forretningsmæssig værdi.
Gennem casebaseret peer-sparring og strukturerede dialoger skaber du rammerne for, at deltagerne arbejder praksisnært med ansvarlig AI, styrker deres beslutningskraft og udvikler deres evne til at navigere sikkert i krydsfeltet mellem teknologi, ledelse og mennesker. Du er ansvarlig for processen og læringsrummet – deltagerne er ansvarlige for indholdet, erfaringerne og de beslutninger, de tager med tilbage i deres organisationer.
Om HR AI Network
HR AI Network er et professionelt netværk for senior HR- og rekrutteringsprofessionelle.
Netværket er bygget på:
- casebaseret peer-sparring
- fortrolighed
- højt fagligt niveau
- fokus på praksis frem for hype
Det er ikke et kursus, ikke et community og ikke en leverandørplatform – men et fortroligt rum for refleksion, prioritering og ansvarlige beslutninger om AI i HR.
Om rollen
Som HRIS AI Network Facilitator er du faglig vært og procesfacilitator for et lukket netværk af erfarne HRIS- og HR Technology-profiler.
Du underviser ikke og leverer ikke færdige løsninger.
Din rolle er at facilitere dialogen, strukturere sparringen og sikre faglig progression gennem netværksåret.
Dine ansvarsområder
- Facilitere 4 fysiske netværksmøder og 1 online møde årligt
- Skabe og fastholde et tillidsfuldt og fortroligt læringsrum
- Strukturere casebaserede dialoger og fælles refleksion
- Sikre sammenhæng og progression på tværs af netværkets møder
- Understøtte, at deltagerne styrker deres:
- beslutningskraft i relation til AI i HR-systemer
- forståelse for data, governance og ansvarlig AI
- evne til at kvalificere dialogen med HR, IT, leverandører og ledelse
- faglige værktøjskasse gennem adgang til relevante personer, perspektiver og erfaringer i netværket
- kontinuerlig opdatering af deres HRIS- og AI-viden baseret på praksis, aktuelle beslutninger og kollektive erfaringer i netværket
- Samarbejde tæt med Sylvester & co og øvrige netværksledere i HR AI Network
Fagligt fokus i netværket
Temaer kan bl.a. omfatte:
- AI-funktioner i HRIS: hvad skaber reel værdi – og hvad gør ikke?
- Datakvalitet og forudsætninger for brug af AI
- Governance, compliance og ansvarlig AI i HR-systemer
- Leverandørers AI-roadmaps og beslutningsgrundlag
- Integration mellem HRIS, ATS, L&D og analytics
- Adoption og korrekt brug af HR-teknologi i organisationen
Indhold og prioritering fastlægges i fællesskab med deltagerne.
Krav til stillingen
Fagligt
- Solid erfaring med HRIS, HR Technology eller Digital HR
- Praktisk erfaring med HR-systemer, data, integrationer og governance
- Forståelse for, hvordan AI konkret anvendes i HR-systemer
- Erfaring med samarbejde i krydsfeltet mellem HR, IT, leverandører og ledelse
Facilitering
- Erfaring med facilitering af faglige netværk, workshops eller lederfora
- Evne til at skabe tillid og fortrolighed på seniorniveau
- Stærk procesforståelse og evne til at skabe struktur og fremdrift
- Komfortabel i rollen som facilitator frem for ekspert
Personligt
- Reflekteret, lyttende og tydelig i din kommunikation
- Professionel autoritet uden behov for at dominere rummet
- Trives med kompleksitet, nuancer og forskellige perspektiver
- Arbejder struktureret og professionelt i en freelance-/kontraktrolle
Hvad rollen ikke er
- Det er ikke en konsulent- eller undervisningsrolle
- Det er ikke en salgs- eller leverandørrolle
- Det er ikke et netværk for begyndere
Rammer
- Freelance-/kontraktbaseret samarbejde
- 5 møder årligt (4 fysiske, 1 online)
- Deltagelse i Sylvester & co årlige HR AI Konference (Primo Jan 2027)
- Møder afholdes i Øst- og Vestdanmark
- Tæt samarbejde med Sylvester & co
- Klar rammesætning og stor faglig frihed
Interesseret?
Send en kort motiveret henvendelse eller tag en uforpligtende dialog med os.
Vi er mere interesserede i din erfaring, tilgang og faciliteringsstil end i et traditionelt CV.