AI som strategisk løftestang – hvorfor topledelsen må tage ansvar nu
AI er ikke længere et tilvalg – det er en ny grundtone i ledelse og organisationsudvikling
På HR AI Konferencen 2026 kan du møde Julie Kristine Strange, vicedirektør i Arbejdernes Landsbank, hvor hun i sin keynote belyser, hvordan AI flytter grænserne for HR, rekruttering og ledelse.
Med erfaring fra både HR‑tech, datadrevet forretningsudvikling og strategisk organisationsledelse, giver Julie et indblik i, hvorfor topledelsen må tage ejerskab over AI‑transformationen – og hvordan kompetenceudvikling og kultur bliver afgørende konkurrenceparametre.
Titel på oplæg:
AI som strategisk løftestang – toplederens ansvar i en ny virkelighed
Fokus i keynoten:
-
AI som ledelsesansvar: hvorfor topledelsen skal drive – ikke delegere – AI‑transformationen.
-
Fra HR til hele forretningen: hvordan HR’s rolle som strategisk partner er nøglen til at realisere potentialet.
-
Kompetencekløften som konkurrencefaktor: hvorfor opkvalificering og rekruttering af de rette AI‑kompetencer er kritisk.
-
Handling frem for tøven: hvorfor virksomheder ikke har råd til at vente.
-
Samfundsperspektivet: hvordan ledere og organisationer sammen kan accelerere en ansvarlig teknologisk udvikling.
Julie Kristine Strange er vicedirektør i Arbejdernes Landsbank med ansvar for ESG, kommunikation, branding og HR. Hun har mange års erfaring med strategisk HR, digitalisering og forretningsudvikling – bl.a. som CEO i Master Danmark, hvor hun drev vækst og digital transformation. Julie er desuden aktiv i advisory boards ved DTU og CBS og forfatter til bøger om digitalt lederskab og fremtidens arbejdsliv. Hun er en tydelig stemme i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og samfund.
🎤 Oplev Julie på scenen til HR AI Konferencen 2026 d. 8. januar som taler for den private sektor – hvor vi samler topledere og HR-professionelle om én teknologi i to verdener.