Læs mere om paneldiskussion for den private sektor på HR AI Konferencen 2026
Fremtidens arbejdsmarked i bevægelse – hvad betyder AI for den private sektor?
Hvad betyder AI for danske virksomheder – og hvordan ruster vi organisationer, SU, ledere og medarbejdere til et arbejdsmarked i radikal forandring. Hvordan skal spillereglerne være fremover?
Paneldeltagere
Martin Bøgelund Arvidsen (panelfacilitator) – Former Head of TA hos DFDS/GN – nu CCO i AnalytixHire
Martin er en af Danmarks mest erfarne talenter i krydsfeltet mellem TA-strategi, datadrevet rekruttering og AI. Han har mere end 10 års erfaring med global talent acquisition, employer branding, KPI-modeller og AI-understøttede rekrutteringsprocesser i store organisationer. I dag hjælper han virksomheder med at gøre rekruttering hurtigere, skarpere og mere ROI-fokuseret.
Karina Tewes – SVP & CHRO, Atea Danmark
Karina er en strategisk og stærk kommerciel HR-leder med tung erfaring fra Maersk, Oterra og nu Atea. Hun arbejder med digitale kompetencer, transformationsprojekter, ledelsesudvikling, organisationsdesign og strategisk HR. Karina er desuden forperson for IT-Branchens Advisory Board for Digitale Kompetencer og driver forandringer, hvor teknologi og mennesker skal spille hinanden bedre.
Carl Andersen – MF, Liberal Alliance (Erhvervs- & Beskæftigelsesordfører)
Carl repræsenterer de politiske rammer for dansk erhvervsliv i en AI-tid. Han har erfaring fra Dansk Erhverv, hovedbestyrelsesarbejde, skattepolitik og arbejdsmarkedslovgivning. I Folketinget arbejder han med beskæftigelse, indenrigs- og erhvervspolitik – og bringer perspektiver på, hvordan Danmark kan skabe konkurrencedygtige virksomheder og et regulatorisk miljø, der understøtter innovation.
Louise Harder Fischer – Ph.D., Associate Professor & Head of Digital Business Innovation, ITU
Louise er en af Danmarks førende eksperter inden for digital transformation, AI-adoption, organisationsudvikling og teknologiens påvirkning af fremtidens arbejde. Hun forsker i “new ways of working”, digital individualisme og forandringsledelse – og rådgiver både private virksomheder og offentlige aktører om, hvordan teknologiske skift omsættes til reel organisatorisk værdi.
Julie Lindberg Hollegaard – Chief Talent & Commercial HR Officer, Visma DataLøn
Julie er kendt for at udfordre og gentænke rekruttering, HR-praksis og employer branding. Hun har fjernet ansøgninger, skabt nye menneskelige og datadrevne rekrutteringsmodeller og er en markant stemme i den moderne HR-debat. Med erfaring fra Nordea, IBM og Visma bidrager hun med skarp viden om, hvordan HR skaber resultater i vækstvirksomheder og scaleups.
Julian Bent Singh – Stifter af AI Growth Minds, AI Entrepreneur & Growth Specialist
Julian har i otte år arbejdet praktisk med AI, automatisering, SaaS-udvikling og vækstmodeller. Han har bygget AI-drevne virksomheder, hjulpet iværksættere og SMV’er med at automatisere kerneopgaver, og han driver Danmarks største AI-læringsunivers for soloselvstændige og virksomheder. Hans perspektiv er ultra-praktisk: hvordan AI skaber reel konkurrencekraft, ikke hype.
Hvad drøfter panelet?
Panelet går tæt på de spørgsmål, der kommer til at definere dansk erhvervsliv de næste 3–5 år:
- Hvordan kommer AI til at ændre det danske arbejdsmarked de kommende 5 år?
- Hvordan ændrer AI konkurrenceevnen, produktiviteten og forretningsmodellerne og betyder det at medarbejdere skal levere endnu mere produktivitet?
- Hvilke kompetencer bliver afgørende – og hvordan udvikler man dem hurtigt nok?
- Bliver der stadigvæk behov for junior roller eller tager AI over på disse opgaver?
- Hvordan organiserer vi virksomheder og arbejdsmarkedet, så mennesker og AI skaber resultater sammen?
- Hvilke politiske beslutninger skal træffes for at sikre innovation uden at hæmme vækst og undgå tab arbejdspladser til AI?
- Og hvordan undgår vi, at AI bliver et projekt – i stedet for en integreret del af forretningen og kulturen?
🎫 Hvor og hvornår?
📅 Dato: Paneldebatten vil ske både d. 7. og 8. januar 2026
📍 Sted: MBK A/S, Pilestræde 61, 1112 København K
💰 Pris: 2.995 kr. ex moms (10% rabat ved 3+ deltagere)
HR AI Konferencen 2026 er årets vigtigste samlingspunkt for HR-professionelle, ledere og leverandører, der arbejder med AI i HR. Med keynotes, spor, cases og netværk skaber vi to målrettede konferencedage for hhv. offentlig og privat sektor.