Læs mere om paneldiskussion for den offentlige sektor på HR AI Konferencen 2026
Fremtidens arbejdsmarked i bevægelse – hvad betyder AI for den offentlige sektor?
Kunstig intelligens ændrer allerede den måde, vi driver vores velfærdssamfund på. Men hvad betyder det konkret for medarbejdere, ledere og organisationer i staten, regionerne og kommunerne? På HR AI-Konferencen 2026 samler vi nogle af de mest markante stemmer fra fagbevægelsen, politik og den offentlige sektor til en paneldiskussion, der går helt tæt på arbejdsmarkedets næste store omstilling.
Her får du et overblik over panelet – og hvad du som HR-professionel får ud af at deltage.
Introduktion af Paneldeltagerne
Sara Vergo – Formand for Djøf og formand for Akademikernes A-kasse
Sara Vergo er en af Danmarks mest markante stemmer i den offentlige debat om arbejdsliv, trivsel og arbejdsvilkår. Hun arbejder for at skabe ”gode, givende og udviklende arbejdsliv” for Danmarks akademikere og er stærkt optaget af fleksibilitet, livslang læring og bæredygtige karrierer i det offentlige.
Ditte Gottlieb Bredahl – Formand, HK Kommunal Hovedstaden
Ditte repræsenterer tusindvis af kommunale medarbejdere og har mere end 15 års erfaring som tillidsrepræsentant, coach og fagpolitisk frontfigur. Hun er tæt på hverdagen i driften og ved, hvordan AI både kan skabe arbejdspres og nye muligheder for smartere opgaveløsning.
Christina Bornhøft – Direktør for Organisation & Stab, KOMBIT
Christina har 20 års erfaring i krydsfeltet mellem HR, organisation og digital udvikling. Som en del af KOMBITs direktion driver hun HR, intern IT, styring og organisationsudvikling – og arbejder direkte med, hvordan digitalisering og AI påvirker kompetencebehov, organisering og arbejdsgange i den offentlige sektor.
Helle Bonnesen – Medlem af Folketinget (K)
Helle bidrager med det politiske perspektiv: Hvordan lovgiver og regulerer vi i Danmark, så AI bliver en vækstmotor – uden at skabe utryghed blandt medarbejdere? Hun har ansvar for erhvervs- og udenrigspolitik og har dyb erfaring med komplekse politiske beslutningsrum.
Nathalie Blicher Danielsen – Partner & Business Transformation Lead, PwC
Med stor erfaring i transformationsledelse, digitalisering og organisationsdesign i både offentlige og private organisationer giver Nathalie det strategiske blik på, hvordan AI kan bruges til modernisering, effektivisering og smartere drift i store offentlige enheder.
Hvad handler paneldebatten om?
Panelet dykker ned i spørgsmål som:
- Hvordan vil AI forandre job, roller og kompetencekrav i den offentlige sektor?
- Hvordan sikrer vi tryghed, ordentlige vilkår og en stærk faglig stemme midt i teknologisk transformation?
- Hvilken rolle spiller politikerne, fagbevægelsen og de offentlige arbejdsgivere i at sætte retningen?
- Hvordan skaber vi udvikling uden at skabe frygt – og effektivitet uden at skabe udbrændthed?
- Hvad betyder AI for rekruttering, fastholdelse og ledelse i de kommende år?
Det bliver en ærlig, konkret og vidensbaseret debat, hvor alle perspektiver – medarbejdere, ledere, politikere og eksperter – er i spil.
🎫 Hvor og hvornår?
📅 Dato: Paneldebatten vil ske både d. 7. og 8. januar 2026
📍 Sted: MBK A/S, Pilestræde 61, 1112 København K
💰 Pris: 2.995 kr. ex moms (10% rabat ved 3+ deltagere)
HR AI Konferencen 2026 er årets vigtigste samlingspunkt for HR-professionelle, ledere og leverandører, der arbejder med AI i HR. Med keynotes, spor, cases og netværk skaber vi to målrettede konferencedage for hhv. offentlig og privat sektor.