Fra strategi til eksekvering: Ny netværksleder bringer praksisnær inspiration
Ny netværksleder i HR AI Network
Martin Bøgelund Arvidsen står i spidsen for Rekruttering & Talent – Øst og Vest
Vi er stolte af at kunne byde Martin Bøgelund Arvidsen velkommen som ny netværksleder for Rekruttering & Talent i HR AI Network – både i Østdanmark og Vestdanmark.
Med Martin får netværket en stærk faglig profil, der kombinerer dyb praksiserfaring, strategisk overblik og en realistisk tilgang til AI i rekruttering. Hans fokus er klart: at gøre AI anvendeligt, værdiskabende og organisatorisk forankret – ikke teoretisk eller hype-drevet.
En stærk faglig profil med fokus på praksis
Martin er CCO i AnalytixHire og har mere end 10 års erfaring med Talent Acquisition og HR-ledelse fra store, internationale organisationer. Han har arbejdet i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og mennesker i virksomheder som DFDS, itm8, Topdanmark, PFA Pension, GN, Ecolab og Nokia.
Kendetegnende for Martins arbejde er hans evne til at omsætte strategi til eksekvering. Han arbejder med det, der rent faktisk virker i komplekse organisationer – fra governance og processer til employer branding, teknologi og ledelse af globale TA-teams.
Hans faglige afsæt spænder bl.a. over:
-
Digitalisering og AI i rekruttering
-
Data, analytics og KPI’er i Talent Acquisition
-
Employer branding og EVP
-
Ledelse og opbygning af TA-funktioner
-
Samspillet mellem strategi, systemer og daglig praksis
Martin er cand.mag. i psykologi og erhvervsstudier fra RUC, certificeret i en lang række HR- og assessmentværktøjer og en erfaren formidler, der gennem årene har publiceret artikler om employer branding, HR og teknologi.
Hvis du stadig er nysgerrig på Martin, kan du se mere om ham her.
Martins tilgang til AI i rekruttering – fra hype til handling
AI fylder mere og mere i rekrutteringslandskabet. Men ifølge Martin er den største udfordring sjældent teknologien – det er forståelsen, forankringen og implementeringen.
I HR AI Network vil Martin tage udgangspunkt i tre grundprincipper, som også præger hans arbejde i organisationer i praksis:
1. AI skal afmystificeres – ikke mystificeres
For Martin handler AI ikke om at introducere endnu et værktøj, men om at forklare, hvad AI konkret kan bidrage med i rekrutteringsprocessen. Det sker i samspil med ATS, testleverandører og centrale in-house stakeholders.
Når AI bliver sat ind i en kendt kontekst, bliver det lettere at forstå, lettere at bruge – og lettere at skabe reel værdi.
2. Governance før acceleration
AI skaber først organisatorisk effekt, når der er fælles sprog, ensartede metoder og klare rammer. Uden governance risikerer man fragmenterede løsninger, uens praksis og manglende beslutningskraft.
Martin har stor erfaring med at etablere governance i Talent Acquisition – og i netværket bliver dette et centralt tema. Ikke som kontrol, men som fundament for kvalitet, skalerbarhed og forretningsmæssig effekt.
3. Små skridt slår store projekter
Succesfuld AI-implementering sker sjældent gennem store “big bang”-projekter. Martins tilgang er trinvis: små forbedringer, løbende målinger og fælles læring.
Det reducerer modstand, skaber mental buy-in og gør AI til en naturlig del af hverdagen – frem for et parallelspor, der aldrig for alvor bliver brugt.
Hvad betyder det for HR AI Network?
Med Martin som netværksleder styrker vi Rekruttering & Talent-netværket markant. Deltagerne kan forvente et netværk med fokus på:
-
Konkrete cases og erfaringer fra virkeligheden
-
Ansvarlig og værdiskabende brug af AI og data
-
Governance, der kan fungere i praksis
-
Sparring mellem erfarne fagfolk
-
Inspiration, der kan omsættes trin for trin i egen organisation
Netværket er målrettet professionelle profiler, der arbejder med rekruttering, talent acquisition eller employer branding – og som ønsker at være på forkant både strategisk og operationelt.
Er HR AI Network noget for dig?
Vil du høre mere om netværket, formatet og værdien for dig og din organisation, så deltag i et af vores gratis informationsmøder:
📅 Tirsdag d. 3. februar kl. 12.00–12.30
📅 Tirsdag d. 10. februar kl. 12.00–12.30
📅 Tirsdag d. 10. februar kl. 12.00–12.30
📩 Tilmelding: info@sylvester-co.dk
Læs mere om de fire netværk her