Ny platform hjælper jobsøgende til flere kaffemøder – og styrker menneskelig sparring i jobsøgningsprocessen
I et arbejdsmarked, der fortsat er præget af forandring og høje forventninger til både kompetencer og netværk, står mange jobsøgende med én meget konkret udfordring: det menneskelige møde.
Ifølge Danmarks Statistik var omkring 90.000 danskere ledige i december 2025, svarende til ca. 3 % af arbejdsstyrken – et tal, der i sig selv er lavt, men som dækker over store individuelle forskelle i oplevelse, netværk og adgang til kvalificeret sparring.
Traditionelle støttepunkter som jobcentre og a-kasser leverer væsentlig service, men de kan sjældent tilbyde den dybe, personlige samtale, som mange efterspørger. Private coaches findes, men kommer ofte med en pris, som ikke alle har råd til – og kan stadig mangle den uvildige, erfaringsbaserede indsigt, der gør en forskel i jobsøgningsprocessen.
Her kommer JobBuddies.dk ind i billedet: en frivillig, landsdækkende platform, hvor jobsøgende uden omkostninger kan booke en samtale med en erfaren “jobbuddy” – en person, der selv har stået i samme situation og nu stiller tid og erfaring til rådighed for andre.
Hvorfor kaffemøder og sparring betyder noget
For mange jobsøgende er det ikke nødvendigvis manglen på værktøjer – men manglen på refleksion, motivation og konkrete øjne, som gør forskellen. At mødes med en person, der har været igennem jobsøgningsudfordringerne selv, betyder:
- Ærlig og konkret feedback, ikke standardråd.
- Spørgsmål, du måske ikke selv har turdet stille, men som kan åbne nye perspektiver.
- Erfaringer med konkrete værktøjer – fx CV, ansøgninger eller interviewforberedelse.
Disse møder foregår typisk som kaffe- eller online samtaler, hvor fokus ikke er at skaffe et job direkte, men at give jobsøgende det mentale overskud, klarhed og selvtillid, som baner vejen til næste skridt.
Bag platformen står erfaring – ikke business
JobBuddies er skabt af Anton Greiffenberg og Jacob Hage, begge tidligere jobsøgende, som har brugt egen erfaring til at opbygge et frivilligt mentor-netværk. Ideen er ikke at konkurrere med professionelle coaches, men at tilbyde et supplement, der er:
- 100 % frivilligt og gratis
- Basere sig på personlig erfaring – ikke certificerede metoder
- Tilgængeligt bredt for jobsøgende i alle brancher
Siden lanceringen i december 2025 har platformen oprettet over 24 frivillige jobbuddies fra hele Danmark, som har afholdt mere end 150 samtaler på få uger – et tydeligt udtryk for både efterspørgsel og lysten til at hjælpe.
Rent praktisk kan dette initiativ inspirere HR-teams til at tænke i community-bårne støttepunkter, hvor organisationer samarbejder tættere med civilsamfundet for at styrke jobsøgendes muligheder – også uden for traditionelle rekrutteringskanaler.
At bygge bro mellem jobsøgende og erfarne mennesker, der har gået vejen før, kan virke simpelt – men det adresserer en dyb menneskelig dimension i jobsøgning: behovet for at blive set, lyttet til og forstået. Initiativer som JobBuddies kan derfor være et vigtigt supplement i et moderne HR-landskab, hvor personlig sparring og netværk ofte er lige så vigtige som faglige kvalifikationer.
Læs mere og find en jobbuddy på JobBuddies.dk – måske er næste kaffemøde det, der gør forskellen.