Der findes mange gode HR-netværk i markedet. Men de fleste er brede, generelle og bygget op omkring klassiske HR-temaer, inspiration eller medlemsfællesskaber.
Det er ikke den position, vi bygger.
Sylvester & co HR AI Network er skabt som et specialiseret, fortroligt og faciliteret peer-netværk for erfarne HR-professionelle, der arbejder med AI i praksis.
Netværket er målrettet dem, der allerede har en grundlæggende forståelse for AI og nu står med de sværere spørgsmål om prioritering, ansvar, organisering og ledelsesdialog.
Ikke endnu et AI-introtilbud
Mange HR-professionelle har allerede været på introkurser, set slides og hørt om AI-strategier. Men langt færre har omsat det til konkret praksis og reel forretningsværdi. Jeres eget materiale formulerer det ret præcist: HR er forbi “hvorfor” og står nu i “hvordan”.
Det er præcis dét, HR AI Network er skabt til.
Netværket er ikke et kursus og ikke et åbent community. Det er et lukket og fortroligt sparringsrum, hvor deltagerne arbejder med reelle cases og dilemmaer fra deres egen hverdag sammen med ligesindede på tilsvarende niveau.
Det, der gør forskellen
Det, der adskiller HR AI Network fra andre HR-netværk, er ikke bare emnet AI. Det er måden, netværket er bygget på.
For det første er fokus skarpere. Sylvester & co positionerer sig ikke som en generel HR-platform, men som en specialiseret AI in HR-platform med fokus på HR, Talent Acquisition og smartere måder at arbejde på i people functions. Partnerpræsentationen beskriver det direkte som en specialiseret platform i et marked af generalister.
For det andet er formatet mere forpligtende. HR AI Network er bygget som en struktureret læringsrejse med klare læringsmål, progression over 12 måneder, aktiv deltagelse og fokus på konkrete HR-cases fra hverdagen. Det er ikke en kaffeklub, men et forum med retning og fremdrift.
For det tredje foregår sparringen i rolleopdelte spor. Netværket er opdelt i fire faglige spor: HR-chefer, Senior HR Business Partners, Rekruttering & Talent samt HRIS & HR Technology Leads. Det betyder, at dialogen foregår mellem deltagere med samme ansvar, beslutningsrum og dilemmaer.
For det fjerde er der et bevidst fravalg af standardformatet. Der er ingen leverandørpitch, ingen standardoplæg og ingen “AI 101”. Til gengæld er der kvalificeret sparring, cases fra praksis og drøftelser af de spørgsmål, som ofte er svære at tage internt.
Mere end et netværk
En væsentlig forskel er også, at HR AI Network ikke står alene.
Sylvester & co bygger et samlet økosystem omkring AI i HR med content, community, events, konferencer og capability building. Partnerpræsentationen beskriver det som et connected ecosystem — ikke en one-off event business. Det giver kontinuitet og gør, at netværket hænger sammen med en større faglig og markedsmæssig bevægelse.
Det er også en del af forklaringen på den store interesse. Materialet viser, at tidligere AI HR-informationsmøder har haft op mod 200 registreringer, og at AI Network Group Launch i marts havde 202 tilmeldte/show of interest.
Vil du høre mere?
Hvis du er nysgerrig på, om HR AI Network er relevant for dig eller din organisation, holder vi et kort online informationsmøde onsdag d. 9. april kl. 09.00.
Her folder vi netværkets faglige spor, arbejdsform og målgruppe ud — og giver et tydeligere billede af, hvem netværket er relevant for, og hvordan det adskiller sig fra mere generelle HR-netværk.
Indtil videre er 70 tilmeldt.
Tilmeld dig via LinkedIn-eventet her:
https://www.linkedin.com/events/7435269025343021056/?viewAsMember=true