Oplev hvordan Thisted Kommune bruger AI som projektassistent i beskæftigelsesreformen – og hvilken rolle HR spiller i at få teknologien til at virke i praksis.
AI som digital rygrad i forandringsprocesser
Hvordan skaber man reel værdi med AI i offentlige reformer – uden at miste mennesket af syne? På HR AI Konferencen 2026 stiller vi skarpt på praksisnære eksempler, hvor AI er implementeret som reel støtte til kerneopgaven. Et af de stærkeste kommer fra Thisted Kommune – og her indtager Morten Rüsz, digitaliseringskonsulent, scenen for at vise, hvordan AI bliver mere end blot teknologi.
Morten Rüsz er digitaliseringskonsulent i Thisted Kommune. Han arbejder med at få AI til at virke i hverdagen – med fokus på kompetencer, governance og en stærk medarbejderoplevelse. Og så er han selv flittig bruger, når han skal håndtere de mange store og små digitaliseringsprojekter i hverdagen.
AI i cockpittet som 2. pilot i reformen.
Når organisationer står midt i komplekse forandringsprocesser, kan generativ AI være mere end blot en sparringspartner til løsrevne opgaver. Ved at gøre AI til en del af den digitale rygrad i projektledelsen, kan vi udnytte teknologiens styrke til at skabe overblik, gennemsigtighed og fremdrift – uden at overtage styringen. Men det kræver, at projektledelsen tager et aktivt ejerskab og bidrager med en faglighed. Oplægget viser, hvordan AI kan blive en central samarbejdspartner i en organisation præget af store forandringer drevet af frem af en beskæftigelsesreform og accelererende digital udvikling.
Vil du høre mere om, hvordan AI kan styrke offentlig ledelse, samarbejde med HR og sikre fremdrift i komplekse reformer? Så glæd dig til HR AI Konferencen 2026, hvor Morten Rüsz og mange andre giver dig konkrete bud på fremtidens løsninger – med mennesker ved styrepinden.
Morten taler på konferencens første dag, d. 7. januar hvor fokus er på den offentlige sektor.
Der er plads til 300 deltagere over 2 dage – skynd dig at købe din billet inden vi melder udsolgt!