HR’s rolle i fremtidens AI – fra refleksion til konkret handling med STAIR-metoden.
AI er people-driven: Når HR sætter retningen for ansvarlig digitalisering
Hvordan sikrer vi, at AI ikke blot bliver en teknologisk implementering, men en forandring båret af mennesker? På HR AI Konferencen 2026 får vi besøg af en af Danmarks skarpeste tænkere, når det gælder forholdet mellem teknologi, mennesker og organisation: Louise Harder Fischer, Ph.d. og lektor på IT-Universitetet i København.
Hun deltager i konferencens paneldiskussion med temaet “AI er people-driven: Når HR sætter retningen for ansvarlig digitalisering” – og det bliver med et oplæg, der både udfordrer og konkret hjælper HR med at tage lederskab i AI-transformationen.
Mød Louise Harder Fischer
Louise Harder Fischer er lektor på IT-Universitetet i København, hvor hun leder Digital Business Section og er med-leder af MSc-programmet Digital Innovation & Management. Hun forsker i, hvordan AI påvirker arbejde, ledelse og organisering – med et socioteknisk og pragmatisk blik. Louise arbejder tæt med både offentlige og private organisationer om people-driven AI-forandringer, jobdesign/job crafting, governance og etik. Hun er udvikler af STAIR-metoden (Socioteknisk AI-refleksion), der hjælper ledere og HR med at omsætte refleksion til konkret handling.
“AI ændrer arbejdet, identiteten og samarbejdet – ikke kun produktiviteten.”
Louise Harder Fischer viser, hvorfor HR skal eje den people-driven AI-dagsorden og hvordan man reducerer friktionen mellem HR og IT. Med cases og den sociotekniske STAIR-metode får deltagerne et konkret greb til at afklare, hvad der skal automatiseres, augmenteres – og bevares som kernefaglighed. Perspektiver fra universitetsverdenen (fx studerendes AI-adfærd og læringskvalitet) oversættes til HR-praksis, så organisationer kan skabe ansvarlig effekt hurtigt.
Læringsmål / Takeaways for HR:
- Eje dagsordenen: Ramme for, hvordan HR faciliterer AI-forandringer (roller, ansvar, samspil med IT/forretning).
- Design før drift: Skabelon til jobdesign/job-crafting: Automatisér, augmentér, bevar – med klare grænser.
- Sikker implementering: Mini-governance for “menneske-først” AI (kompetencer, kvalitet, trivsel og etik).
- Redskab i hånden i morgen: STAIR-metoden (refleksionsspørgsmål, STAIR-master, tavle/overblik) og en 30-dages handlingsplan.
🎫 Hvor og hvornår?
📅 Dato: Louise taler d. 8. januar 2026 (Privat sektor)
📍 Sted: MBK A/S, Pilestræde 61, 1112 København K
💰 Pris: 2.995 kr. ex moms (10% rabat ved 3+ deltagere)
HR AI Konferencen 2026 er årets vigtigste samlingspunkt for HR-professionelle, ledere og leverandører, der arbejder med AI i HR. Med keynotes, spor, cases og netværk skaber vi to målrettede konferencedage for hhv. offentlig og privat sektor.