​Early bird fordele i ansøgningsprocessen

Data fra 6.600 rekrutteringer på tværs af 10 brancher tyder på, at der er et link mellem jobtilbud og tidspunktet for ansøgningen. 


Det viser sig nemlig, at den der er hurtigst ude typisk får jobbet.

Undersøgelsen konkluderer, at du som jobsøgende har meget større chance for at komme til jobsamtale, såfremt du sender din ansøgning afsted hurtigt efter, at stillingen er offentliggjort.
Det er data, som du som arbejdsgiver og recruiter bør være opmærksom på, da der specielt er en vigtig pointe at hente fra undersøgelsen.
Baseret på denne undersøgelse, bør du være opmærksom på hvilken jobportal, du benytter dig af. Du kan vælge at fokusere på at købe plads på "quick draw" sider der får dine stillinger ud hurtigt. Det tyder nemlig på, at de sider, der returnerer kandidater tidligt i ansøgningsprocessen, er mere tilbøjelige til at levere kandidaten, der bliver ansat.
Læs mere her.

0 0
Feed